募集要項
- 仕事内容
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■同社では、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。昨今では工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。同社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。
【具体的には】
下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。
■設備・インフラ系
・受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応
・工場ユーティリティ設備の維持管理
（電気、空調、給排水、圧空 等）
・設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整
・老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案
■建屋・ファシリティ関連
・工場建屋の修繕、改修、更新案件への関与
（屋根、外壁、床、シャッター等）
・建屋付帯設備（照明、空調、給排水等）の改善・更新検討
・建屋／設備工事の仕様検討、工事立会い、安全確認
・建屋・設備に関わる業者および社内関係部署との調整
■共通・横断業務
・修繕・工事に関する社内外調整
・設備に関する法令・届出業務のサポート
・安全面に配慮した設備・建屋改修
同社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。
年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。
こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を同社は歓迎しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■工場／設備／建物いずれかに関する技術的な実務経験（業種・業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県、埼玉県、静岡県、滋賀県、兵庫県、佐賀県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（4万5000円まで／月）、時間外手当（リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給）、休日出勤手当、家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
※管理監督職は時間外手当の対象外
- 休日休暇
- 年間有給休暇10日（入社時より付与※翌年1月1日より追加付与）
