募集要項
- 仕事内容
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■同社の人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムを管理・最適化し、人事業務および意思決定をサポートします。
【具体的には】
・人事システムに関するあらゆる問合せへの対応。HRISとその他の業務システム（例：給与計算、勤怠管理、学習管理システム、人事ポータル）との統合のサポート
・HR、IT、および外部ベンダーと連携し、HRISのアップグレード、導入、トラブルシューティングを実施
・観察と分析に基づいた問題やニーズの特定
・要件定義と解決提案
・人事関連システムの管理業務（保守、構成変更、テスト、トラブルシューティング、自動化を含む）
・あらゆる業務要件に基づいた人事データを分析と、人事関連の意思決定をサポートするレポートの提供
・データのプライバシーおよびセキュリティ規制の理解と、その遵守
- 応募資格
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- 必須
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※全て必須
・3年以上のHRISに関連した経験(日本の労働法の基礎的な理解)
・ビジネスレベルの日本語と英語
・プロジェクト管理およびチェンジマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【諸手当】
通勤手当: 実費相当額（上限50，000円/月）、家賃手当（規定有り）、残業手当
【待遇・福利厚生】
個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇
- 休日休暇
- 土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
