募集要項
- 仕事内容
-
〈06_7.工場原価管理〉
■職務内容
・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算
・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業）
・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業）
・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業）
・工場原価差額分析
■期待する役割
同社の原価計算業務を理解し、業務遂行にあたり社内関係者（同社営業・製造技術・調達担当者及び海外工場会計担当）とコミュニケーションをとりながら遅滞なく、適切に担当業務を遂行することを期待します。
工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導にあたり、海外拠点に出張するケースがあります。経営管理の視点、原価管理業務に興味があれば、経理未経験者、第2新卒も歓迎します。
■募集背景
昨年の部門異動による減員1名を受けて、主要業務である工場原価管理、原価計算業務の担い手が不足しております。経営管理テーマとしてIT経営基盤高度化（原価・経営管理の強化）、M＆A取得会社のPMI（買収後の経営統合）等の関連業務が増加する中、グループ内の兼務対応が工数的に厳しいことから募集するものです。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・相手の立場や考えを理解しながら業務を推進できる柔軟性
・Excel、Word、メール等の基本的なPCスキル
■歓迎経験
・製造業での経理業務実務経験
・Excel/VBAマクロ
・TOEIC600点相当以上の語学力推奨
・簿記2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 480～720万円
