募集要項
- 仕事内容
-
＜M122_人事本部【新横浜】人事制度企画担当＞
【募集ポジション】人事本部【新横浜】人事制度企画担当
■配属先：
人事本部人事部人事企画課
【具体的な職務内容】
1.報酬制度の企画・運用:
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
2.福利厚生プログラムの管理:
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
3.業績評価とインセンティブ制度の運営:
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
4.労働法規とコンプライアンスの遵守:
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
5.ベンチマーキングと市場調査:
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募条件/資格】
■経験：
最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験。
■スキル：
・高度な分析能力とデータ管理スキル
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・法令遵守の知識とコンプライアンス意識
・上記の実行を英語にてできること（TOEIC800点以上に相当するレベル）
【歓迎/経験・能力】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・データ分析と報酬制度の設計・運用経験
※外資系企業出身者歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～900万円
