募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
Honda四輪生産領域における横断的な環境課題への取り組みを企画する部門にて、カーボンニュートラル、資源循環、再生エネルギー最大活用等の企画・推進を担当します。
【部門の役割】2050年カーボンニュートラル実現に向けて、工業系廃棄物および工業用取水のゼロを目指す
●社会情勢や法規制の動向を先取りし、的確な情報収集と本部への迅速な情報提供
●グローバルな「グリーンファクトリー」の実現に向けた環境戦略の企画・立案
●環境に関する体質データに基づき、組織や設備における課題を提起・調整する役割
●地域における環境リスク（ネガティブ要因）による生産への影響を未然に防止する機能能
【具体的には】
●資源循環やカーボンニュートラルなどの課題に対するゴール達成シナリオの構築と施策の企画
●環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた海外を含めた各拠点との連携業務
●各拠点のグローバル環境データ収集および関係部署への展開
●次世代の環境課題解決技術の事業性検証
※上記の仕事内容に限らず、Hondaの環境経営の更なる推進の為に、自ら様々な企画立案をし世界最高の環境経営の実現を共に目指していただける方を求めています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【組織のミッションと期待】
Hondaの環境企画部門は、カーボンニュートラルの実現に向けた戦略策定と推進を担っています。現在、サステナビリティ情報の開示が有価証券報告書などの法定開示へと移行する過渡期にあり、**財務諸表監査レベルの厳格さ（合理的保証）**が求められる環境下にあります。
この状況に対応するため、単にデータの正確性だけでなく、PDCAサイクルが適切に機能しているか、データの収集体制が確立されているか、経営層がその情報を活用して改善しているか、といったガバナンス全体がチェックされることになります。当部門は、この信頼性の高い環境データガバナンスの構築を推進する核となります。
【目指す姿と課題】
喫緊の最優先事項は、環境情報の開示対応です。サステナビリティ情報の法定開示への流れに対応するため、2026年度からの本格的なデータ確認に備えた体制を整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●環境関連知識および実務経験をお持ちの方（エネルギー・資源・廃棄物・リサイクル等）
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●省エネ法対応、ISO 14001（環境）または 9001（品質）事務局のいずれかのご経験をお持ちの方。
●エネルギー・資源・廃棄物・リサイクルに関連する企画提案のご経験
●製品の再利用を踏まえた製品設計に携わったご経験
●環境関連の設備のご経験（電力・空調衛生・水処理・エネルギー・化学系プラント設備等）
●エネルギー管理士/電気主任技術者/公害防止管理者/環境計量士/ISO14001審査員などの資格をお持ちの方
●サステナビリティ開示（特に法定開示）に関する実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
●ビジョンに共感し、強い使命感をもって環境経営に取り組める方
●困難な状況においても、前向きに粘り強く業務遂行できる方
●何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
●課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができること
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 570～1040万円
