募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
●新事業領域戦略策定
・戦略策定に向けた社内議論（Hondaの全社戦略との整合性を取りつつ、会社として強化すべき新領域テーマについて経営戦略を担うメンバーと議論）
・Hondaのグローバル事業基盤・技術を活用しながら新領域を策定
＜将来的な業務＞
●新事業領域の探索
・世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索
※探索を行って頂いた後に、自ら新規事業を立案頂き、推進頂く機会も想定しています。
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.honda/jp/career/23.html
▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは
https://www.honda.co.jp/career/3.html
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
●経営戦略策定もしくは事業戦略策定経験
※事業テーマの方向性策定経験など
●新事業・サービス・プロダクトにおける「0→1」での事業立上げ経験
※想定顧客のニーズ/ペインを起点に、自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げをした経験があること。
※エンドユーザーの観点で『ヒト』『生活』に根差したプロダクト・サービスをスピーディに立ち上げた経験があること。
※過去の経験業界・企業規模・事業立ち上げ成否は不問。
【歓迎経験・スキル】
●サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
【人物像】
●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっとよくしていきたいという強い思いをもっている方
●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる方
●前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする方
●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける方
●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探すことができる方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 570～1040万円
