募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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【フレックス制】上場を目指す成長企業が業界コンサルタント【コンシューマー領域（消費財・小売・不動産）】を募集します！コンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織である「インダストリーフォーカスユニット」を新たに立ち上げております。コンシューマー（消費財・小売・不動産）の深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、新規事業創出やDX/AI、M&Aといった当社が得意とするプロジェクトを獲得し、ソリューションを一歩踏み込んだ形で提供していただくポジションです。
【具体的業務内容】
・コンサルティング案件のセールス活動、および専門知見を活かしたデリバリー
・業界特化型のコンサルティングナレッジ・ソリューションの研究開発、および社外発信活動
・業界チームの組織拡大に向けた戦略・計画立案、及び組織運営
◆プロジェクト事例
＜消費財領域＞
・グローバル展開する大手メーカーに対する、AI・IoTを活用した次世代プロダクト／サービスの企画・新規事業立ち上げ支援
・先端テクノロジーを活用した「ライフスタイルの再定義」や「未来の購買体験」の設計
＜小売領域＞
・店舗運営の完全デジタル化（次世代店舗モデル）や、AIを活用した「サプライチェーン最適化・需給予測システム」の導入支援
・リテールメディアの立ち上げや、エージェンティックコマースをはじめとする次世代購買体験の構築
＜不動産領域＞
・大手不動産デベロッパーやハウスメーカーと連携した、スマートシティや次世代街づくりプロジェクトの構想立案・実装支援
・AIを活用したアセット価値向上（ビル・施設のデジタルツイン化、エネルギー最適化、フィジカルAI導入の実証実験推進）
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める範囲
【ポジションの魅力】
・業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる絶好の機会です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コンサルファーム出身者／マネージャー～シニアマネージャークラス
・該当インダストリー（コンシューマー【消費財・小売・不動産】）向けプロジェクトにおける3年以上のコンサルティング・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8F
最寄り駅：各線／渋谷駅 徒歩10分、東急東横線／代官山駅 徒歩10分
各線／恵比寿駅 徒歩12分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社【変更の範囲】関西オフィス（これまで転勤の実績なし）
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや
海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有 敷地内禁煙（ビル内に共用喫煙室あり）
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：確定拠出年金制度、研修あり、資格取得支援制度、社内表彰制度
社員旅行、CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）、書籍購入制度
フリードリンク制度
【リモート／在宅／テレワーク】
有：コーポレートでは週2出社を推奨しておりますが、ご家庭の事情などにより柔軟に対応可能です
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制 （土日祝）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、
出産休暇あり）
有給休暇：初年度10日支給
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：1,000万円～2,000万円
月額：833,334円～1,233,067円
※年収については現年収も考慮し、相談の上決定いたします。
年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
賞与：業績賞与年1回（2月）
※年収に対して10%程度が基準額となります。
昇給：年1回（3月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：616,534円～1,109,800円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、216,800円～390,200円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
