募集要項
- 募集背景
- 営業力強化のための増員
- 仕事内容
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福利厚生の食事補助サービス「チケットレストラン」加盟店の利用者、取扱高の増大に貢献いただきます。【新規加盟店獲得】
■大手の外食チェーンやスーパーマーケットなどのテイクアウト販売を行う流通企業などの
大手法人から、中小の個人レストランまでを対象とした新規加盟店獲得活動
■代理店を通じた営業委託推進に対して、委託先の営業活動の管理や支援
【契約加盟店との関係向上】
■利用者数、取扱高の向上のための企画・提案・実行(店頭のロゴの表示環境整備やプロモーション施策等)
■加盟店従業員の方との関係構築
■加盟店視点での利用実績や動向の数値分析、ネクストアクションの検討・協議
配属先情報
加盟店営業本部(本部長1名－メンバー1名)
※加盟店に関する専任部門として2026年に新設。組織拡大フェーズ。
- 応募資格
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- 必須
- ■B2Bでの直営業経験5年以上
- 歓迎
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■無形商材、顧客の課題解決を行うアカウントプラン、コンサルティング型の営業経験
■外食産業やリテールテック(POSレジや店舗デジタルソリューション)、スタートア
ップ企業における営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー7階
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間
09:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：38.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収
700万円～950万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥450,000～￥600,000 基本給￥336,000～￥450,000 固定残業代￥114,000～￥150,000を含む/月 ※想定年収には月給とセールスインセンティブを含む※セールスインセンティブ支給月：四半期ごと
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）＊入社3カ月後から週2回程度
研修支援制度 （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：[チケットレストラン]での食事補助(加盟店250,000店での食事が可能)/英語取得支援制度
制度備考：【副業について】就業時間・内容により可（許可制）
■トレーニング費用の実費支給（年間10万円上限）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
- 休日休暇
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休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他（入社翌年1/1にリフレッシュ休暇3日付与）
有給休暇：（7日-10日(入社月によって付与日数が異なる）
- 選考プロセス
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選考内容
面接回数：2～3回（目安）
