募集要項
- 募集背景
- 商業施設やホテルなどに向け、照明器具の製造から空間全体のデザインまで一貫して手がける同社。グッドデザイン賞を受賞した製品力と、クライアントの理想を形にする空間プロデュース力を強みとしています。近年、特にホテルや高級マンションなど、付加価値の高い空間への採用実績が拡大しており、この成長をさらに加速させるための体制強化が急務となっています。そこで今回、顧客への提案力を一層高めるため、新たな営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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大手ゼネコンや設計事務所などに対し、高級照明器具を用いた空間全体の企画・提案をお任せします。単なるモノ売りではなく、光で空間の価値を高めるプロデュース営業です。
＜おすすめポイント＞
●既存顧客への提案が中心（約7割）
●社内のデザイナーと連携するチーム営業
●グッドデザイン賞受賞の製品力が強み
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
グッドデザイン賞の受賞実績もある、デザイン性と機能性を両立した高級照明器具が中心です。近年では、照明だけでなく音響・空調などを含めたビル全体のオートメーションシステムの提案も増えています。
＜提案先＞
主なお客様は、大手ゼネコンや設計事務所、インテリアデザイナー、ビルオーナーなど、空間づくりのプロフェッショナルです。
＜仕事の流れ＞
▼ お客様との打ち合わせ
クライアントが実現したい空間のイメージやコンセプトを丁寧にヒアリングします。
▼ プランニング・提案
社内の空間デザイナーとチームを組み、ヒアリング内容をもとに最適な照明プランを企画。お客様にプレゼンテーションします。
▼ 納品・アフターフォロー
受注後は、納品までのスケジュール管理や、完成後のフォローも行います。
＜営業スタイル＞
基本的には既存のお客様への提案が約7割です。長年のお付き合いがあるお客様との関係性を深めながら、新たなニーズを引き出していくスタイルが中心となります。
◎単なる製品のカタログ営業ではなく、お客様のパートナーとして「最高の空間づくり」を追求する提案型の営業です。
■この仕事で得られるもの
過去には、ある営業担当者が取引のなかった有名外資ブランドに粘り強くアプローチを続け、本国での商談を実現させた事例があります。その結果、日本での出店時には同社が独占的に照明を手がけるという、強固なパートナーシップを築き上げました。個人の熱意と行動が、会社を代表する大きな実績へと繋がる。そんなダイナミックな達成感を味わえる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や提案の流れを学んでいただきます。また、会社が推奨する資格の取得費用を全額支援する「キャリア形成支援制度」も用意。意欲次第で専門性を高めていける環境です。実際に未経験で入社し、30代で部長に昇進した社員もいるなど、成果や姿勢を正当に評価する風土が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・法人営業の経験をお持ちの方（商材・業界は問いません）
◎必須ではありませんが、照明メーカーやハウスメーカーでの提案経験、またはゼネコン・設計事務所・インテリアデザイナーへの営業経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームで協力しながら目標を達成したい方
・お客様とじっくり向き合い、課題解決型の提案がしたい方
・成果やプロセスが正当に評価される環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル1F
アクセス：本町駅徒歩3分、堺筋本町駅徒歩6分、心斎橋駅徒歩9分、淀屋橋駅徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：313000円～382000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：62000円～76000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（定年60歳）
■育児休業制度（復帰率95%）
■キャリア形成支援制度（資格取得費用の全額支援）
■奨学金代理支援制度
■リフレッシュ休暇奨励金
■社内ライブラリー
■永年勤続表彰
■産業医への受診料補助
■人間ドック受診（35歳以上／会社負担）
変動手当：家族手当 配偶者5000円/月、子10000円/月
役職手当
資格手当
住宅手当 25000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※成績優秀者への特別賞与もあり
昇給：あり 年２回（4月・10月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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3回
1次面接（人事部）→2次面接（担当部門）→最終面接（役員）オファー面談
