募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大を見据えての採用です。
- 仕事内容
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管理部にて、人事労務業務および仕組み化・後進育成をお任せします。まずは実務に慣れていただき、将来的には人事部門の責任者として部門を牽引していただくことを期待しています。
【具体的には…】
・入退社手続き、社労士とのやり取り（社会保険手当等）
・勤怠管理、旅費精算業務
・人事評価制度の運用・更新（時給・昇給査定の反映など）
・業務の標準化、マニュアル作成、部下への業務移管・教育
・採用計画の推進および経営層への改善提案・報告
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
〇大手家電量販グループの一員として、関東エリアの金属リサイクルや家電の中間処理を手がけ、持続可能な循環型社会の形成を支える総合リサイクル企業です。独自の技術と広大な処理拠点を強みに、企業の産業廃棄物処理から資源の再流通までをトータルでサポートしています。
〇残業も少なくワークライフバランスを大切にできるほか、退職金制度や各種手当、育休・時短勤務の実績も豊富で、生活環境が変わっても長く安心して活躍できる福利厚生が充実しています。
〇人事部門の組織化・強化に向けた「責任者候補」としての採用です。単なる作業担当ではなく、業務のマニュアル化や部下育成、経営陣への課題提案まで、ご自身の主導で組織づくりに携われる手応え抜群のポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務の実務経験
・給与計算や社会保険等、人事労務の基礎業務フローを理解している方
- 歓迎
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・人事部門でのリーダー、管理職、または責任者の経験
・業務改善やマニュアル化、業務標準化を主導した経験
・基幹システムの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県太田市 ※転勤：無し
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
・月給：28万円～40万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員表彰制度、慶弔見舞金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日114日
週休2日制（土日、祝日）
※会社カレンダーにより一部土曜出勤の可能性あり
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇の他、育児休業、介護休業、看護休暇
