募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い、新たに人員を採用いたします。
- 仕事内容
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年間賞与6.0ヶ月分支給実績あり！安定基盤で高年収を実現可能公共事業を計画している官公庁に対し、入札に関する提案営業や積算・見積書作成、契約書作成などの一連の業務をお任せします。
完全週休2日制（土日祝）＆年間休日125日でメリハリ勤務
残業月平均20時間程度手当や退職金・福利厚生が充実しており長く安定して働けます
官公庁職員様を相手に、案件のヒアリングから契約までトータルで担当していただきます。
【具体的には】
・官公庁に対する入札案件の情報収集（工事内容・予算規模などのヒアリング）
・入札案件に対する積算および見積書の作成
・入札業務の実施
・受注後および引き渡し後のフォローアップ
・技術部署と連携した提案営業
※対顧客営業は営業担当が行いますが、契約関連の書類作成などは営業事務もサポート・担当いたします。
【ポイント】
・自身が携わった提案が公共構造物や社会インフラとして目に見える形となり、大きな社会的やりがいを実感できます。
・半世紀以上にわたり社会資本整備を支えてきた総合建設コンサルタントとしての強固な信頼と実績があるため、提案活動をスムーズに進められます。
・配属先拠点では、顧客対応を主導する営業担当に加え、入札・契約関連書類の作成等をサポートする営業事務スタッフが在籍しています。
また、技術的な提案においては上下水道や道路・橋梁などを担当する各技術部門と密に連携を取りながらチーム体制で受注を目指す環境が整っています。
【会社について】
設立1964年、従業員数468名、売上高82.8億円（2025年実績）を誇る総合建設コンサルタントです。
半世紀以上にわたり社会インフラ整備を支えており、上下水道・河川・廃棄物などの水環境分野や交通インフラ分野において
高度な専門技術と安定した経営基盤を有しています。広島事務所でも地域に根差したインフラ設計を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上（大学院卒含む）
・官公庁向け営業の実務経験5年以上（建設コンサルタント、建設会社、測量会社などの出身者を想定）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excelなどの基本的なPC操作スキル
【歓迎条件】
・建設コンサルタント業界での営業実務経験をお持ちの方
・上下水道分野における営業経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
インフラや社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
社内外の関係者とスムーズに連携を取れるコミュニケーション力のある方
これまでの官公庁営業の知見を生かして腰を据えて長く働きたい方
- 歓迎
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・建設コンサルタント業界での営業実務経験をお持ちの方
・上下水道分野における営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・インフラや社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
・社内外の関係者とスムーズに連携を取れるコミュニケーション力のある方
・これまでの官公庁営業の知見を生かして腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
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正社員
入社時の試用期間中は契約社員契約（最長12ヶ月、条件変更あり）
- 勤務地
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ご希望や適性を考慮の上、下記のいずれかの拠点に配属となります。
・九州事務所：福岡県福岡市博多区
・広島事務所：広島県広島市東区
・岡山事務所：岡山県岡山市北区
（変更の範囲）会社の定める事業所
※本人の技術力向上やキャリア形成を目的として、将来的に転勤の可能性がございます。
受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
※残業時間：月20時間程度
※固定残業代なし（裁量労働制なし・時間外手当は全額支給）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月給：300,000円～400,000円
※賃金形態：月給制
※裁量労働制：無
※固定残業代：無（残業代は別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回（想定年収は年間賞与6.0ヶ月分を想定して算出）
【モデル年収】
・30歳：年収500万円
・40歳：年収700万円
※想定年収は資格手当・残業代等を含まない目安金額です。
※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（上限150,000円/月）
休日出勤手当
時間外手当（全額支給）
子女養育手当
役職手当
資格手当（技術士20,000円/月、RCCM5,000円/月）
借上社宅制度
退職金制度（確定給付企業年金）
定年退職者継続雇用制度（再雇用65歳まで）
資格試験合格祝金制度
永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
住宅・教育資金貸付制度
福利厚生生命保険加入
互助会（冠婚葬祭時の給付金支給）
女性労働者の母性健康管理に関する規定あり
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・創立記念日（11月25日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与 / 半日有給休暇制度あり）
・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査（SPI、レポート）＋ 面接（2回予定）
↓
内定