募集要項
- 募集背景
- 営業力強化のための増員
- 仕事内容
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中小企業の経営者や人事担当者に対し、採用力強化や離職率低下を実現する食事補助ソリューションを提案。顧客の組織課題に深く踏み込み、解決策として「チケットレストラン」を導入・定着させる仕事です。・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回）
・電話・メール等を利用して、提案～クロージング（2025年1～4月の成約率実績：約24％)
・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします
・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1～4月の平均達成率：123％）
※リードの獲得はマーケティング部署が担当
※商談のセッティングはアウトソーシングしております
配属先情報
営業チーム：営業部長とマネージャーを除き9名体制
レポートライン：SMB向け法人営業マネージャー
【魅力】★非課税枠拡大の追い風！急成長市場での圧倒的優位性：2026年4月施行の非課税枠倍増により企業ニーズが急増中。業界のパイオニアとして、社会的な関心が高まる絶好のタイミングで提案できます。★利用率99%超！心から自信を持って提案できる商材：「毎日の食事」を支える当サービスは従業員利用率99%超。「導入して社員から感謝された」という声を直接聞くことができ、営業として胸を張って提供し続けられます。
- 応募資格
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- 必須
- ■営業経験※業界不問
- 歓迎
- 【歓迎業界】インターネットサービス、デジタルマーケティング、Sier、ソフトウェア、通信・キャリア、人材業界経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー7階
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間
09:30～17:30（1日あたり所定労働時間07時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：38.0時間/月
- 年収・給与
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月給：33万3000円～46万6000円
想定年収
500万円～700万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥333,000～ 基本給￥249,000～ 固定残業代￥84,000～を含む/月
※想定年収には月給とセールスインセンティブを含む。インセン比率は原則20％程度(OTE。業績と個人成果により変動有） ※インセン支給月：毎月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
在宅勤務 （全従業員利用可）
リモートワーク可 （全従業員利用可）＊入社3カ月後から週2回程度
研修支援制度 （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：[チケットレストラン]での食事補助(加盟店250,000店での食事が可能)/英語取得支援制度
制度備考：【副業について】就業時間・内容により可（許可制）
■トレーニング費用の実費支給（年間10万円上限）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
- 休日休暇
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休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他（入社翌年1/1にリフレッシュ休暇3日付与）
有給休暇：（7日-10日(入社月によって付与日数が異なる）
- 選考プロセス
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【選考フロー】書類選考：営業統括本部本部長 → 1次面接：営業統括本部 本部長・部長 → 最終面接：社長
※1次面接はWEB面接可。最終面接は原則対面必須
