募集要項
- 仕事内容
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■以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
■空港の運用リソース*のマネジメント業務(各種調整業務)をメインに、現場のディレクションを担当していただきます。
・駐機場(飛行機)の割当て・調整
・チェックインカウンターの割当て・調整
・到着手荷物受取場の割当て・調整
・運航に関わる情報のリアルタイムでの数値/データ管理 等
空港運営におけるリソース調整の必要性：飛行機が旅客や荷物の積み下ろしを行うための駐機場、旅客が搭乗手続きを行うチェックインカウンターなどの割当ては事前に計画されていますが、当日の天候やアクシデントなどによる影響を把握して臨機応変に対応することで、定時での発着が実現され、空港利用者へ安心と安全を提供するために重要な業務です。
■シフト時間帯における全ての空港運用業務に係るデイリーオペレーションの実施及びインシデント対応の実行をお任せします。また、安全・保安・危機管理業務等について日勤者と共に業務に取り組んでいただきます。
・シフト時間帯における空港運営、飛行場運用、安全管理、危機管理、警備保安、防災、基本施設、ターミナル運用、ビル設備に関しての運用・監視業務、及び維持管理
・駐機場(飛行機)の割当て・調整
・空港内の監視、及び現場対応並びに調整業務
・各種訓練企画立案、調整業務
＜研修・教育体制について＞
空港オペレーション研修(座学&OJT／約4ヵ月)を受講いただきます。座学&OJTで丁寧に教育を受けてからの現場配属となりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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※応募時には、履歴書(キャリアシート)に写真貼付をお願いします。
下記いずれにも該当する方
■空港運用の業務に興味がある方
■危機意識を高く持ち、顧客の安全・安心を守ることに情熱を持てる方
■普通自動車免許（空港内での監視業務において必要なため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～630万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給上限75，000円/月）、育児手当、住居手当(対象者のみ)、超過勤務手当
【待遇・福利厚生】
退職金、社員食堂（関西空港本社ビル内）
- 休日休暇
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休日：シフト(4週8休制) ※シフトは概ね2週間前に希望をだしていただきます。
有給休暇：23日/年 ※但し、採用年は採用月による
年間休日：104日 但し、祝日数が加味されていないため、祝日勤務手当を支給。
