募集要項
- 募集背景
- 海外案件の引き合いも増えてきており、人事労務担当の果たす役割も大きくなっております。
- 仕事内容
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労務担当の人事として、労務実務、人事評価や教育研修などの制度設計・運用、中途・新卒の採用業務などに携わっていただきます。【具体的には】
＜労務に関する業務＞
・勤怠管理、年末調整
・就業規則の改訂
・労使協定の締結
・出向／転籍／異動対応
・顧問の社会保険労務士との連携 など
＜人事に関する業務＞
・人事評価制度の増強
・従業員の階層別、志向別の教育研修計画の立案 など
＜採用活動に関する業務＞
・媒体管理（媒体掲載対応、新媒体の調査）
・内定～入社業務（入社までのフォロー、入社手続き）など
現在、在籍する国際色豊かなスタッフのサポートに加え、新たに外国人の方の採用活動なども業務として発生します。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務（労務、採用、教育）の実務経験がある方（3年以上）
- 歓迎
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・英語を使用した業務経験
・外国人採用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県綾歌郡
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 年収400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定期健診、マイカー通勤可、資格取得支援制度、従業員誕生日祝品、従業員配偶者誕生日祝品、従業員子供へ誕生日ケーキ、母の日・父の日に会社から感謝の気持ちを込めた品、レクリエーション行事(花見、暑気払い、クリスマスケーキ、忘年会、ゴルフコンペ、相撲・野球観戦)、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、退職金制度 通勤手当、住宅手当、家族手当、社員食堂(無料)
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日 ※土曜は会社カレンダーによる）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、創業記念日(8/2)、産前産後休暇制度、育児・介護休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
