募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域で、DX推進を支えるITコンサルティングとアーキテクチャの構築を
お任せします。
マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客の要望に応じたITソリューションの提案を行い、
プロジェクトの進行をリードしていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、
システム導入やセキュリティ体制の最適化を推進し、組織全体のガバナンス強化を目指します。
豊富な顧客折衝や要件定義の経験を積むことで、プロフェッショナルとしてのスキルをさらに磨くことができます。
【具体的な業務内容】
・ チームマネジメント: チームを効果的に管理し、目標達成に向けた体制を整備・運営
・ DX推進のグランドデザイン: 三井金属グループ全体のDX戦略を設計し、実行に移す
・ 顧客へのITソリューション提案: 単なる要件確認にとどまらず、顧客の実現したいビジョンを理解し、
最適なITアプローチでソリューションを提案
・ プロジェクト管理: 納期と品質を厳守し、プロジェクトを計画通りに完遂
・ 課題解決とリスク管理: 進捗や課題をお客様に報告し、リスクを最小限に抑えるための解決策を提案
・ メンバーの指導とサポート: 自身のITスキルや経験をチームメンバーに展開し、プロジェクトを牽引しながら、
チーム全体のスキルアップを支援
【業務の魅力】
三井金属グループ企業での管理職として働くことは、世界規模でのインパクトを与える仕事に携わることを意味します。
あなたの業務が、世界各国に拠点を持つグループ全体のDX推進や、インフラ、セキュリティ、ガバナンス領域における基盤強化に直結します。
三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を支える重要な役割を担っています。
特に、インフラ・セキュリティ・ガバナンスといった組織の基盤や安全性を確保する分野でのリーダーシップは、
当社全体のパフォーマンスを向上させる上で欠かせないポジションです。
このポジションで成果を上げることで、グローバルな組織力の強化に寄与するとともに、あなた自身のキャリアにも大きな飛躍をもたらすでしょう。
世界規模のインパクトを実現するプロジェクトに関わり、組織の基盤と安全を守る中核的な役割を果たすことで、
キャリアの次なるステップへと進む絶好の機会です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記のいずれか
・ インフラ領域に関する深い知識: インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、
ガバナンスのいずれかの領域に関する深い理解と実務経験がある方
・ 上流工程の経験: 情報システムやインフラの上流工程（PM/PL、ITコンサルティング、ITアーキテクトなど）において5年以上の経験をお持ちの方
・ 事業会社またはSIerでの実務経験: 情報システム部門またはSIerにおける10年以上の就業経験
・ プロジェクトマネジメントの実績: 3年以上のプロジェクト管理経験を持ち、複数のプロジェクトを成功に導いた実績がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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時00分～17時50分 休憩12時00分から12時50分
※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能）
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
800万円～1400万円（年俸制） ■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度
ノー残業デー／プレミアムフライデー／11時間のインターバル勤務制度／ワークライフバランス推進補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数122日
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
