プラントエンジニアリング
【長崎】ファシリティマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409159356
NEWプラントエンジニアリング

【長崎】ファシリティマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
世界シェアを誇る半導体事業を工場から支える発注者側の施設管理ポジション
【職務概要】
同社グループの半導体事業に係る研究開発並びに製造施設、事務棟の運営に関する管理組織/発注組織としての企画および運営業務の遂行。

【職務詳細】
・施設保全受託会社の管理
・保守修繕工事会社の工事管理ならびに工事査定(工事内容&見積金額)
・中長期的な保守修繕計画の策定、ビジネス展開へ適した建築設備検討
・長崎テクノロジーセンターでの建物・ユーティリティ設備に係る施設管理業務の管理、推進
・研究開発/製造装置の設置・撤去に伴うユーティリティ工事の企画・査定・工事管理
・九州/東北に所在する半導体製造拠点と連携した施設管理業務の最適化および運用

【職場雰囲気】
・メンバーそれぞれの経験と専門性を駆使し、組織内連携で企画と管理を実施
・社内事業動向に即した建築/設備の保全提案、改善提案、省エネ提案の推進

【備考】
※入社後3年程度は業務習得のため厚木勤務想定。その後は必要時他拠点への転勤可能性あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験
・製品製造工場建設/大規模なオフィスビル建設の工事管理、もしくは同等施設の施設保全工事や管理の経験
・大型物件を取り扱う建設会社や設備会社での経験(工事現場又は管理部署での見積発注、コスト管理、企画管理)
・半導体工場、大規模な部品製造工場、特殊ガスや薬液関連工場、製品製造工場での設備管理業務、メンテナンス工事管理(年度計画立案)の経験
・大規模な建設現場や建物において、ネットワークやセキュリティ関連工事で機器構成や通信設計での企画・提案・プロジェクト管理の経験

【尚可】
・設備管理、施工管理関係、セキュリティ・ネットワークの資格
・クリーンルームを有する工場での施設保全業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームを含め全てにおいて積極的に良好な人間関係を構築できる方
・当該領域での社外ネットワークを駆使し最適な提案を策定できる方
・困難な条件・環境においても前向きに対峙しチームをけん引できる方
・状況の変化に柔軟に対応し提案を作成できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
長崎県諫早市津久葉町1883-43 長崎テクノロジーセンター
JR長崎本線「西諫早」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間) ※職種により交替勤務あり
年収・給与
年収:510万~1070万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回 (7月)
待遇・福利厚生
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日(2025年度)】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇 (入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(適性検査、技術・人事面接)⇒最終選考(専門面接)⇒内定 ※1回選考、WEB完結の場合有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

【会社の特徴】
同社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、同社のエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。
同社の独自技術を駆使した高感度CMOSセンサーはスマートフォンやタブレット等のモバイル端末に広く搭載されており、世界におけるモバイル需要の高まりを受け、さらなる市場拡大が見込まれています。
同社はイメージセンサーのリーディングカンパニーとして、常に新しい技術にチャレンジしていきます。
設立
2001年4月1日
資本金
1億円
従業員数
約13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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