募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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将来的に海外で働きたい方・海外新規出店に携わりたい方歓迎！【職務概要】
同社が展開する店舗（博多一風堂等）にて、将来のSV・海外赴任・管理部門等を見据え、まずは店舗マネジメントおよび店長業務に従事します。
【職務詳細】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案
【キャリアパス】
店長職として実績を積んだ後、国内複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）、海外店舗の立ち上げ・経営を担う海外事業部、商品開発部、人材開発部など、多岐にわたるキャリアチェンジが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食および小売業界でのSVまたはエリアマネジメント経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※勤務地によって異なる
※勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制／週の平均労働時間40時間／所定労働時間8時間※シフト勤務
- 年収・給与
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年収:551万～605万程度
年俸制：月額459500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし ※詳細はフリーコメントに記載
昇給:年2回(4・10月)
- 待遇・福利厚生
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家族手当、長期休暇取得奨励金、社内表彰制度、海外研修制度、独立支援制度、資格取得奨励金制度、オンライン英語学習、キャリア自己申告制、グローバルチャレンジ制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、ESOP制度、GLTD制度、勤続祝い金制度、まかない制度、自社ECサイト割引制度、社宅制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、スポーツクラブ法人契約、育児・介護補助金制度、無料eラーニング完備家族手当、長期休暇取得奨励金、社内表彰制度、海外研修制度、独立支援制度、資格取得奨励金制度、オンライン英語学習、キャリア自己申告制、グローバルチャレンジ制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、ESOP制度、GLTD制度、勤続祝い金制度、まかない制度、自社ECサイト割引制度、社宅制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、スポーツクラブ法人契約、育児・介護補助金制度、無料eラーニング完備
喫煙情報：配属先に…
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日制（月9日／2月は月8日）、夏季休暇、冬季休暇、誕生日特別休暇、ファミリー特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、ストック休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては3回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■賞与について 年俸制のため賞与は基本年俸に含まれ12分割支給（別途四半期ごとのインセンティブ制度あり）。
