募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため
- 仕事内容
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【日立グループの安定基盤】年間休日120日以上・土日休み・ワークライフバランス◎【職務概要】
電気設備・空調設備・低温設備などの、設計・積算・施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的に下記業務をおまかせします。
■設計・積算
■施工現場の管理・監督業務
■アフターサービス
【自社ブランドの設備】
■空調設備、低温設備
■空気圧縮機、ホイストクレーン
■特高受変電設備、上下水道電気計装設備 など
◎研修体制充実◎
OJT以外に、入社時の社内研修、メーカー研修、製品技術研修などが充実。業界知識や商品・設備の取り扱いについては、入社後に学ぶことができるのでご安心ください。
また、日立グループでは自己啓発研修や管理職研修なども実施。「スキルを磨きたい」「キャリアアップしたい」といった意欲に応えていきます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通運転免許（AT限定可）
・現場管理の経験（年数・ジャンル不問）
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気施工管理技士
・管工事施工管理技士
＜求める人物像＞
◎コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
◎スキルアップへの意欲がある方
◎変化に柔軟に対応できる方
◎お客様目線に立ち、丁寧な対応ができる方
◎地域社会の発展に貢献したい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※待遇面変更無し)
- 勤務地
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長崎県長崎市神ノ島町1-331-92
JR「長崎」駅より車で15分
勤務地変更の範囲：本社および九州内各支社（福岡、鹿児島、宮崎）への転勤の可能性はあるが、現状は当面なしの予定
- 勤務時間
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フレックスタイム制／9時00分～17時30分
フレキシブルタイム／7時15分～22時00分
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※2025年度実績4カ月分～5カ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（全額支給）、家族手当（扶養家族1人につき1万1，000円／月）、住宅手当、資格手当（対象取得者の方に5万円～10万円付与）、資格研修に係る費用は全て会社負担、現場手当（1現場への出張ごとに毎回1，000円付与）※技術職のみ、カフェテリアプラン、日立製品社員割引、独身寮（27歳まで） など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制(土・日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間最大24日付与）※取得推奨！、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念日など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜中途入社メンバーも多数活躍中！＞ 「大手企業は縦割りの組織」というイメージを持たれるかもしれませんが、同社では部署や役職の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。
