プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】金融系システムエンジニア※管理職候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月14日~10月5日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/14 ~ 2026/10/05)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】金融系システムエンジニア※管理職候補
Sky株式会社
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員
仕事内容
-
大手独立系Sier/社内研修充実/定時退社日あり/WLBを整えられます◎
【職務概要】
銀行、保険、証券、クレジットカード会社などの金融機関向けWebシステム開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトマネジメント(PM)や複数プロジェクトの統括、
または組織マネジメント(係長~課長職)をお任せします。
【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
・金融機関向け大規模Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)または大規模プロジェクトリーダー(PL)業務
・顧客(金融機関の経営層、IT部門、業務部門責任者)とのハイレベルな折衝、課題抽出、および中長期的なシステム提案・DX推進
・プロジェクト全体の工程管理、品質管理、コスト管理(収益管理)、およびリスクマネジメント
・複数チーム(計20名~50名規模、パートナー企業含む)の統括、リソース調整
・部門内の開発標準や技術選定、設計・開発プロセスの策定、および品質レビュー体制の確立
・メンバー(チーフ、サブチーフ含む)の指導・育成、キャリア支援、および人事評価(組織マネジメント)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・金融系(銀行、保険、証券、カード会社等)の業務システム開発および業務知識(目安:5年以上)
・要件定義、基本設計からリリース、運用保守までの一気通貫での実務経験
・顧客(情報システム部門やビジネス部門の責任者等)との要件調整、交渉、折衝の実務経験
・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)またはリーダー(PL)経験(目安:5年以上)
・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを並行して管理した実績
・パートナー企業(ベンダー)の進捗管理、ベンダーコントロール経験
・Webアプリケーション開発(Java, C#, Python, Go, TypeScriptなど)におけるシステムアーキテクチャ設計、データベース設計
・メンバーに対する設計レビュー、コードレビューの実施経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月もしくは6ヶ月)
勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル 7階
福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
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8時45分~17時30分
※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
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年収:800万~2130万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/29年連続支給)※業績に応じて
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、借り上げ社宅(会社都合の転勤時)など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
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124日(2025年度実績、有給休暇は除く)、1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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Sky株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業
【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。
・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
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1985年3月2日
資本金
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15億円
売上高
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1768.0億円(2026年3月期)
従業員数
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4670名 (2026年9月1日現在)
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