プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【福岡】四輪向け統合ECUにおけるソフトウェアプラットフォーム(管理職)
気になる
掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409198977
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【福岡】四輪向け統合ECUにおけるソフトウェアプラットフォーム(管理職)

株式会社本田技術研究所
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う部門強化のため
仕事内容
SDV化を牽引する次世代統合ECUのOS内製開発/組織を率いる管理職ポジション
【職務概要】
同社が推進するSDV(Software Defined Vehicle)の要となる「統合ECU(セントラルECU)」における共通プラットフォームとしてのOS構築、および開発体制の組織マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・車載コンピューティングを集約するセントラルECUの制御範囲拡大に伴うOS領域の高度化推進
・インフォテインメント、コネクテッド、シャシー制御等の多種多様なサービス・アプリが安全・高度に動作する基盤の内製開発
・量産および先行開発における迅速かつ高度な開発体制の構築・強化
・手の内化(内製化)推進に向けた開発指針の立案および組織の牽引

【その他・魅力】
同社が掲げるSDV化の核となるセントラルECUのOS領域にて、内製化(手の内化)を主導する非常にやりがいの大きい管理職ポジションです。年齢や学歴に関わらず、自由な発想で理想を追求できるフラットな風土が整っており、最先端の車載ソフトウェア開発を牽引する組織のリーダーとして裁量を持って挑戦できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・車載組込みソフトウェアプラットフォームの開発経験(OS/ミドルウェア/kernel/ドライバ等)
・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験
・上記におけるマネジメント経験

【尚可】
・複数拠点を跨いだマネジメントや開発管理経験
・OS開発経験
・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
・OSSを使用した製品開発経験
・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験
・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験
・英語でのコミュニケーション能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 SPACES博多駅前 8F
各線「博多」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1210万~1910万程度
月給制:月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社宅制度、独身寮、保養所、健康管理センター、社員クラブ、食堂、共済会、住宅手当、家族手当、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人