募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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年間休日127日／東証プライム上場グループ／ボイラー国内トップクラス企業で活躍！【職務概要】
商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである同社にて、各種ボイラおよび周辺機器の保守・メンテナンス業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・各種ボイラおよび周辺機器の試運転業務、修理対応
・定期訪問による保守点検、消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質チェック
・顧客管理、アフターメンテナンス、機器の更新提案・営業
・訪問先は大型施設から小規模店舗まで様々（多様な燃料・重量のボイラに対応）
【教育体制】
・入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品知識を修得
【働き方】
・顧客先への直行直帰が可能
・17時以降の問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応が少ない環境
・納品先の稼働状況による休日出勤時は振休・代休の取得が必須
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サービスエンジニア、保守、メンテナンス、機械整備のいずれかの経験
【尚可】
・ボイラ等の業務関連に関する知識、資格
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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香川県高松市木太町1351番地1
JR高徳線「木太町」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額273000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動）
昇給: 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、定年60歳、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、資格取得支援制度、自転車通勤可、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、育児休業、介護休業制度、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
