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【山口】設備保全 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409184400
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【山口】設備保全 ※年間休日120日以上

大晃機械工業株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員募集
仕事内容
創立70年以上の安定基盤/インフラや工場を支える設備保全!
【職務概要】
工場・施設内の設備管理業務全般を担当いただきます。工場の安定稼働を支えるため、各種設備の点検をメインに故障復旧、修理メンテナンスまで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・発電設備の点検・保守管理
・消防施設の法定点検・保守管理
・生産設備の点検・修理・メンテナンス
・天井クレーンの点検・修理・保守(高所作業)
・エアー設備(コンプレッサー)の点検・保守管理
・太陽光設備の点検・維持管理
・設備トラブル時の対応・故障時の復旧作業
・設備改善(保全業務の効率化)
・外部業者・メーカーとの折衝・工事立ち合い

【魅力・ポイント】
同社は昭和30年代の創立以来、地元に根ざしながら世界へ製品を展開している安定企業です。手厚い福利厚生や各種手当、引越し費用補助制度なども整っており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業、工場、施設における設備保全の実務経験(5年以上)
・高所作業可能な方
・第三種電気主任技術者(電験三種)を保有の方
※電気工事士資格を保有し、電験三種に向けて勉強中の方も歓迎

【尚可】
・製造業における設備保全経験
・企業内設備管理部門での保全・メンテナンス経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係部署や外部業者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・安全を第一に考え責任感をもって業務に取り組める方
・電気、機械設備に関する知識や経験を活かしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
山口県熊毛郡田布施町下田布施209-1
JR山陽本線「田布施」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(マッチング拠出制度あり)、確定給付年金制度、養老保険(入社2年目より)、社有保養施設、昼食代補助制度あり、福利厚生倶楽部特典活用(レジャー、飲食等の割引制度)、公認クラブ活動制度、永年勤続賞表彰制度 安全運転者表彰制度、独身寮完備(定員ありのため要相談)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】週休二日制/日曜/祝日/創立記念日(4/6)/慶弔休暇/会社指定休日/土曜(会社カレンダーによる出勤あり:2025年4日)/長期休暇(2025年:GW 4/29~5/6・お盆 8/9~8/17・年末年始 12/27~1/4)/有給休暇(入社日に応じた日数を即日付与)
選考プロセス
書類選考⇒人事面接⇒適性検査(SPI-3)⇒部門面接⇒役員面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大晃機械工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、一軸・二軸・三軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置の設計製作販売/合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設/漁業集落排水施設の設計施工

【会社の特徴】
●1956年4月に設立し、2021年4月をもって設立65周年を迎えました。独自の形状を持つギヤによる歯車ポンプの開発・製造からスタートした同社は、舶用ポンプの分野で技術を蓄積し、さらにその技術力を陸上の各種産業分野へと応用、発展させてきました。同社は、確かな研究開発力と高い品質管理体制による製品の信頼性の高さはもちろん、さまざまな流体移送を可能にする幅広い製品をラインナップしています。さらにグローバルな環境でサポート可能なサービスネットワーク網の構築など、お客様の事業活動を万全の体制で支えています。
●同社ブランドを形成する強み、それは「技術」「品質管理」「アフターサービス」の3要素がバランス良く機能している点にあります。良い製品を、安定的に製造・供給し、戟c
設立
1956年4月
資本金
100百万円
売上高
16300百万円
従業員数
345名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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