プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【大阪】防衛・航空・宇宙システム開発エンジニア ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月14日~10月5日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/14 ~ 2026/10/05)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【大阪】防衛・航空・宇宙システム開発エンジニア ※年間休日120日以上
Sky株式会社
募集要項
募集背景
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事業拡大の伴う増員
仕事内容
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☆社員定着率95%☆好働力をテーマに働き方改革!経験を活かせます☆
【職務概要】
国内を代表する大手重工業・総合電機メーカー各社のプロジェクトに参画いただきます。
■マネジメント領域(PMO・プロジェクト管理)
プロジェクトの成功に向けて、開発計画の立案や見積りの作成、要員・リソースの調整を実施します。
また、日々の進捗管理、複雑なプロジェクトにおける課題・リスクの抽出と対応策の実行など、大規模開発を前進させるマネジメントを担っていただきます。
■エンジニアリング領域(上流工程(要件定義~実装)・下流工程(単体テスト~結合テスト))
お客様と協議を行いながら、要件定義、仕様検討、アーキテクチャ設計といった最上流工程から参画します。設計後は、コーディング、検証と下流工程にも参画いただきます。高信頼性が求められる組込み制御やネットワーク基盤、さらにはAI技術を用いた新規要素など、技術課題の解決や成果物レビュー(品質確保)も主導していただきます。
■チームビルディングおよび技術提案
プロジェクトを推進するにあたり、自社チームのメンバーを牽引し、後進の育成や技術サポートを行っていただきます。また、お客様や他部署との調整・交渉だけでなく、営業部門と連携した新たな技術提案活動に関わる機会も豊富にあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・組込み/制御系開発言語(C言語/C++)を用いたシステム開発経験が5年以上ある方
・顧客との折衝経験のある方
・他者が作成した成果物のレビュー経験のある方
【尚可】
・航空・宇宙・防衛に関わる製品・システムの開発経験のある方
・マイコン制御経験の豊富な方
・各種ネットワークプロトコル(TCP/IP、MQTT、RTSP等)に知見のある方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験のある方
・幅広い技術分野に対応できる柔軟な技術力のある方
・技術的な知識を活かして顧客に対する営業活動を行った経験のある方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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ー
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月又は6ヶ月※本人の経験により変動有り)
勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階/案件先によって異なる
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分/案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8時45分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)
1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
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年収:610万~925万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)/決算賞与(3月/29年連続支給) 業績に応じる
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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年間休日124日(2025年度実績有給休暇は除く)1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知)日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等(※)は試用期間中は対象外
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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Sky株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業
【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。
・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
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1985年3月2日
資本金
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15億円
売上高
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1768.0億円(2026年3月期)
従業員数
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4670名 (2026年9月1日現在)
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