【宮城】電気制御設計（PLC、シーケンサ制御） ※土日休み ※年間休日120日以上三菱電機システムサービス株式会社の転職・求人情報 45374252

募集要項

仕事内容: 年間休日125日！福利厚生充実！安定企業での長期就業が可能です！
【職務概要】
同社は三菱電機100％出資企業であり、製品／システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。FA機器・産業用機器のシステム設計から納品までをお任せします。

【職務詳細】
・三菱電機製品を中心としたFA機器(ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボ)、産業用機器を組み合わせた自動化等のシステム設計・提案・現地調整
・見積提案、現場作業、管理業務
などを担っていただきます。

【キャリアステップのイメージ】
東北エリアでは、ご経験や適性に応じて、以下のようなキャリアステップを想定しています。
・スタッフ・担当者層：現場での保守・システム対応、または営業担当として、製品・サービスへの理解を深めながら実務を習得します。
・リーダー層：小規模案件やチームの取りまとめを行い、若手の育成やお客様対応の中心的役割を担います。
・マネジャー層：拠点や部門の運営、収支管理、人材マネジメントを担当し、エリア戦略の推進役として活躍していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・PLC(メーカー不問)を用いたラダー設計、または回路設計の基礎知識がある方
・設備保全や電気設計の実務経験がある方(年数不問・第2新卒層も歓迎)
・普通自動車運転免許

【尚可】
・三菱電機製FA機器(シーケンサ、ロボット等)の取り扱い経験
・生産技術や設備保全の経験(業界不問)があり、現調から見積りまで一人で行うことができる
・一級又は二級電気工事施工管理技士　
・第一種または第二種電気工事士

年収・給与: 年収:530万～820万程度
月給制：月額263000円
給与:■経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(2026年度実績6.2ヶ月）
昇給:有

待遇・福利厚生: 通勤手当／退職金制度／次世代育成手当（扶養手当）／寮社宅（転勤者のみ）／保養施設／住宅資金融資制度／財形貯蓄制度／共済会制度／社員持株制度／フレックスタイム制
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／結婚休暇／育児・介護休暇／有給休暇（入社半年経過後20日～25日）

選考プロセス: 書類選考合格→事前提出物（適性検査受検、面接前アンケート）→面接（対面面接）→内定／書類選考合格→事前提出物無し→面接（オンライン面接）→内定
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 出張：1～3日×1～3回／月　程度の宿泊を伴う出張有東北全域をカバーするため、宿泊を伴う出張はありますが、地域の美味しい食を楽しむなどの醍醐味もあります。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。
家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。
技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。