プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409187032
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

メシウス株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
プロダクト価値向上に向けた専任体制の構築のため。
仕事内容
仙台本社/価値あるプロダクトを追求しご自身のアイデアを形にできるポジション
【職務概要】
サイボウズ社のkintone向けプラグインソフトウェア「krew」のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。

【職務詳細】
・プロダクト戦略とロードマップを定義し、開発の優先順位を決定
・市場分析やお客様へのヒアリングを通して新しいニーズを解決する新サービスおよび新機能の企画
・開発部門と連携して詳細な機能要件およびユースケースを定義し、PRD(プロダクト要求仕様書)を作成
・社内の関係部署と連携してプロダクトのリリースをリードし、リリース計画を立案
・各部門が作成する各種成果物の意思決定
・プロダクトの効果測定、分析、振り返りを実施し、今後の方向性の意思決定
・プロダクトマーケターと協力しプロダクトの価値を伝えるコンテンツを作成

【魅力】
・お客様にとって価値のあるプロダクトを追求しながら、ご自身のアイデアを形にできます。
・顧客からのフィードバックを直接受けながら価値創出を実感できます。
・SE経験を活かしながら、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
・AIを活用した新機能開発やユーザー体験向上に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】情報システムまたはWebアプリケーション開発において下記の条件をすべて満たす方
・顧客および社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリードした経験
・基本設計の経験が通算で3年以上 ・リレーショナルデータベースの使用経験
【尚可】
・英語力:英語で書かれた社内文書や資料を読んでその内容を理解できる
・PM経験:法人向けソフトウェアのプロダクトマネージャー経験
・数値データによる現状分析と課題把握/問題解決への取り組み経験
・プログラミングスキル:実務でプログラミング経験がある
【働き方についての補足】
国内外出張:職責または役割に応じ、関東、関西、中部地区を中心に、主に日帰り。
月5回以下、0回の場合もあります。職責または役割に応じ、海外(中国、ベトナム等)へ出張の可能性があります。年に1回程度、0回の場合もあります。
出社勤務の有無:年2回の事業部全体ミーティング(例年5月と10月に開催)や、特別な事由等で会社から指示があった場合、指示された国内拠点(仙台本社、関東支社)へ出社となります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社の商品やサービスに愛着を持ち、その魅力を市場や顧客に応じて適切に変えながら伝える意欲が高い方
・市場のトレンドやステークホルダーの情報にアンテナをはって自発的に社外から情報収集をできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件に変更なし))
勤務地
在宅勤務
在宅勤務
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~850万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※年俸制のため
昇給:年1回(昇給面談実施)
待遇・福利厚生
定期健康診断、企業型確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC受験奨励制度、BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度、AI関連資格(G検定)取得奨励制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終選考
※職種によって二次面接や適性試験等を実施いたします。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■入社~1か月: 製品知識や関連技術の学習、担当領域・業務内容理解 ■~3か月:プロダクトや顧客理解を深めながら先輩スタッフのサポートのもと実務へ参画

会社概要

社名
メシウス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学校法人向け業務管理ソフトウェアの開発、販売■ソフトウェア開発支援ツールの開発、販売■業務改善ソリューションの開発、販売■社会福祉向けソフトウェアの開発、販売

【会社の特徴】
同社は、ソフトウェア製品やソリューションを通じて、お客様のビジネスの成功を支援しています。
グローバルなビジネスの展開にも力を入れており、国際社会のリーディングカンパニーとして、またお客様のビジネスパートナーとして、常に信頼される企業であり続けることを目指しています。
同社は1983年の学校法人向け業務管理システムの発売以来、この課題に挑戦し続けています。
常に時代の流れを読み、お客様のニーズをとらえ、同社の技術を組み込み市場に発信する、それは時代に先駆けた提案であり、お客様が驚くようなサービスでもあります。このように大胆な挑戦ができるのは、「お客様の信頼」に応え「徳のある存在」であり続けようとする同社の熱い思いがあるからです。この思いは、同社がグローバルに展開する上での共通意識であり、各国に点在する各事業部がさまざまな形で実現しています。
設立
1980年5月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
グループ全体 332名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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