SE(Web・オープン系)
【秋田:リモート】ITサービススペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上
SE(Web・オープン系)

【秋田:リモート】ITサービススペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月14日~10月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6536人が紹介する389252件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/14 ~ 2026/10/05)
SE(Web・オープン系)

【秋田:リモート】ITサービススペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上

リコーITソリューションズ株式会社
英語力が必要

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
リコーグループの基盤を支え、DevOpsの実現や高付加価値な運用設計を主導する。
【職務概要】
リコーグループ内外の顧客が利用するサービスやシステム、および自社クラウドサービスの運用管理・システム管理を通じ、ITサービスマネジメント領域で顧客へ価値を提供します。

【職務詳細】
入社当初はPL(プロジェクトリーダー)としてチームに参画し、専門性を活かした以下の業務を遂行します。
・顧客サービスやシステムの運用管理およびシステム管理の実行
・ITILに基づいた運用プロセスの設計・最適化
・専門スキルやノウハウを活かした高付加価値な改善提案の実施
・DevOpsの実現に向けた、開発チームや顧客と一体となったプロジェクト推進
・支援領域の拡大や、高付加価値型支援の展開に向けたテーマ推進

【仕事の魅力・やりがい】
DevOpsの実現に向けて顧客と密な連携を取りながら業務を推進します。顧客側も改善提案を積極的に受け入れる文化があるため、自身の提案がダイレクトにサービスの質向上に繋がり、高いモチベーションを持って取り組める環境です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITシステムの運用管理経験
・ITシステムのシステム管理経験
・ITシステムの運用設計経験

【尚可】
・ITIL v3 または 4の資格をお持ちの方
・ITサービスマネージャーの資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【今後のキャリアパス】
まずはチームの一員として実務に携わり、その後、チーム内で実施している各テーマのマネジメント(管理職業務)へとステップアップしていただくことを期待しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
新たな領域への知的好奇心が高く、学習意欲や成長意欲を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階
JR各線「秋田」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:無)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
在宅勤務、慶弔(災害)見舞金、育児支援(休業・短時間勤務)、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会、次世代育成支援給付、資格補助、エフェクティブワーキングタイム(EWT)制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、全社一斉の計画年休日(1~3日程度/年)
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接(WEB)→最終面接(対面もしくはWEB)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
リコーITソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リコーグループのソフトウェア開発・保守/社内情報システムの開発・保守/クラウドサービス・アプリケーションの企画開発

【会社の特徴】
同社は、リコーグループのIT中核として、複写機、各種プリンティング製品、カメラ商品といった多種多様なリコー製品に組み込まれている制御ソフトウェアの開発・検証、リコーの新規事業やソリューション・クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発・保守、リコーグループの社内ITインフラの構築・運用・保守など、ITプロフェッショナル集団としてITでリコーグループを支えています。
グループ全体のIT戦略を担う内製開発的な側面と、外販ソリューションを提供するSIerとしての側面を併せ持っており、安定した経営基盤が強みです。近年はワークスタイル変革を支えるクラウドサービスやAI活用に注力しており、デバイスとソフトウェアを融合させた独自の価値提供を推進しています。
設立
1982年10月1日
資本金
2億5000万円
従業員数
1032名(2026年4月1日現在)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも