募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた体制強化のため。
- 仕事内容
-
貸付型ファンド事業における、コンプライアンスの機能構築から運営までお任せします。新規事業の立ち上げ段階から、関係法令・規制等を踏まえ、事業の適正な運営を支えるコンプライアンス業務を幅広く担うポジションです。
【具体的には】
■関係法令・規制等の確認およびコンプライアンス対応
■社内規程・業務フロー等の整備
■契約書・広告・勧誘資料等のコンプライアンスチェック
■コンプライアンスに関する社内相談・助言
■法令・規制改正への対応
■コンプライアンス研修・社内教育
■その他、ファンド事業の適正な運営に必要なコンプライアンス業務
※経営・事業部門と連携し、健全かつ適正な事業運営を支えていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれか
■アセットマネジメント会社、投資顧問会社、事業型ファンド運営会社等におけるコンプライアンス・内部管理の業務経験
■証券会社、金融関連会社等におけるコンプライアンス・内部管理の業務経験
＜上記に加え、以下の経験・知識をお持ちの方＞
■金融関連法令に関する実務知識
■社内規程・業務フロー等の整備・運用経験
■営業部門等に対するコンプライアンス管理・モニタリングの経験
- 歓迎
-
■第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス・内部管理業務の経験
■ファンドの組成・運用・販売等に関する業務経験
■金融商品の広告・勧誘審査、顧客管理、営業モニタリング等の経験
■貸金業者・ノンバンク等におけるコンプライアンス・内部管理業務の経験
■貸金業法に関する知識・実務経験
■金融当局等への対応経験
■新会社・新規事業の立ち上げに伴う管理態勢の構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦2-2-13
- 勤務時間
-
8:30~17:30（休憩時間60分）
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
- 年収・給与
-
600万円~1,000万円
※経験・能力・前職給等を考慮の上で決定します
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■賞与（年2回）
■退職金制度
■第2・第3 定年制度あり（65歳まで再雇用、70歳まで雇用制度あり）
■受動喫煙対策（禁煙専用場所あり）
■リゾートトラスト施設利用
■健康診断（人間ドック補助あり）
■交通傷害保険
■インフルエンザワクチン接種補助
■特別休暇（インフルエンザ、コロナ感染等）
■住宅手当
■資格手当
■家族手当
■通勤手当 など
※時間外手当は、管理監督者につき支給適用外
- 休日休暇
- 年間休日122日（土日祝日休）
