設計・開発エンジニア(電子回路)
【埼玉】チューナー技術者(川越市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409199822
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【埼玉】チューナー技術者(川越市) ※年間休日120日以上

パイオニア株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
カーエレクトロニクスで国内トップクラスのメーカー/
【職務概要】
カーナビゲーション、カーオーディオ、統合コックピットの分野で、ハードウェアシステム設計と車載ラジオ・テレビチューナーの開発をお任せします。

【職務詳細】
・2~3年後の製品化を目指したハードウェアシステム設計
・車載ラジオ・テレビチューナーの開発
・各製品に最適なラジオチューナー、テレビチューナーの先行開発と量産設計
・アフターマーケット向け製品の設計開発
・自動車メーカーの要求仕様に基づくOEM製品の設計開発
・システム設計やハードウェア開発部門と連携した開発
・製品全体を見渡した開発業務
・音声処理やDSPなどサウンド領域の業務

【配属先情報】
技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されています。
パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・組み込み製品の電気回路設計のご経験(3年以上)
・ラジオ・テレビチューナー設計のご経験
・半導体部品の選定およびアプリケーション回路の設計スキル

【尚可】
・自動車メーカー様との仕様協議のご経験
・電気回路CAD、基板図面CADによる作画経験
・回路シミュレータのツール使用経験
・EMCに関する知識
・オシロスコープ、オーディオアナライザ、スペクトラムアナライザ、ロジックアナライザなどの測定器の使用経験
・組み込みソフトウェアに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
周囲の部署や関係者と連携しながら、チームで協力して課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県川越市山田25-1
東武東上線、JR埼京線「川越」駅よりバスにて15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時35分~17時20分
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、子育て支援金制度、通勤手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等、年間有給休暇22日~25日
選考プロセス
書類選考→一次面接(部課長、リーダークラス)→適性検査→二次面接(役員クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パイオニア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
NP事業/データソリューション事業/市販事業/OEM事業/サウンド事業/光ストレージ事業

【会社の特徴】
同社は、国内外に約50社のグループ会社を有し、カーエレクトロニクス分野を中心にグローバルに事業を展開しており、斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供しています。
世界はニューノーマルへとシフトし、人々の価値観、生活スタイルは大きく変化しています。同社が目指すのはモビリティ領域における“モノ(ハード)”דコト(サービス)”価値の提供です。これまで培ってきた確かなものづくり力で新しい製品を創出し続けるとともに、車載機器などを介して車内外の膨大なデータを活用することで、快適な運転環境を整えるリアルタイムな情報提供や、人手不足や省エネなどの課題を抱える物流業界に貢献するサービス、交通渋滞や交通事故といった社会課題を解決するためのサービスなど、新しいビジネスモデルを構築していきます。
同社は、未来の移動をより安全で、快適で、スマートなものに変えていく製品やサービスを通じて、今まで以上にお客様に新たな価値と感動を提供できるソリューションサービス企業を目指し…
設立
1947年5月8日
資本金
17381百万円
売上高
269851百万円(2022年3月期)
従業員数
6116名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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