募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社会インフラを支える貢献度の高さと、将来的な管理職へのキャリアパスが魅力です。【職務概要】
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な各種業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合／調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
【仕事の進め方】
現場総括責任者を始めとする職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。
出張：月0～2回程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種以上）
【尚可】
・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験
・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・協調性があり、社内外でコミュニケーションが取れる方
・指導力、技術力、経験のいずれかをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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長野県 ※配属先による
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:515万～900万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、定年制度（65歳）、再雇用制度（満70歳まで）、確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当、持株会、育児・介護休業制度、診療所
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー（5／1）、リフレッシュ休暇、ワークライフバランス休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
