募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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インフラを支える社会貢献度の高さと、経営側へのキャリアパスが魅力の環境です。【職務概要】
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の各種管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進
・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐
・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合／調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施
・後任者の育成及び教育
【仕事の進め方】
現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。
出張：月0～2回程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での運転または保全としての実務経験
・一般製造工場等での設備の整備補修または保全維持としての経験
【尚可】
・廃棄物処理施設や一般製造工場での運転や
設備機器の維持管理業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 協調性があり、社内外でコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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長野県長野市
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:515万～900万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、定年制度（65歳）、再雇用制度（満70歳まで）、確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当、持株会、育児・介護休業制度、診療所
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー（5／1）、リフレッシュ休暇、ワークライフバランス休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
