募集要項
- 募集背景
- 社内トレーニング体制強化に向けた増員
- 仕事内容
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【年間休日125日】退職金制度有！受講者の早期戦力化を支援し、人材育成に直接貢献【職務概要】
社内トレーニング体制強化に向け、研修の企画・実施を通じて、社員の技術力向上および早期戦力化を支援していただきます。
【職務詳細】
・建設機械に関する社内各部門向け研修の実施
・新入社員、メカニック、サービス関連を対象とした基礎技術・専門技術教育の実施
・製品知識、整備技能、油圧・電気システム、故障診断、安全作業に関する教育の実施
・受講者の知識・技能レベルに応じた教育計画の立案およびスキル向上支援
・研修教材、技術資料、実習内容の作成および改善
・メーカー研修(海外研修含む)への参加による最新技術・製品情報の習得および社内教育への展開
・各部門やサービス拠点との連携による教育ニーズの把握と研修内容への反映
【将来のキャリアパス】
・短期：主任
・中期：主務補
・長期：トレーニング課長、グループマネージャー、主務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・TOEIC 600点以上
・建機／自動車／産業機械のエンジニアへの取組み意欲の強い方
・Word／Excel／PowerPointの基本的な操作ができる方
【尚可】
・建設機械、産業機械等の業界経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力が高く自発的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1
JR相模線「寒川」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（実働時間：8時間）、フレックスタイム制
（※コアタイム：10時～15時、標準的な労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回※半期ごとの目標管理を実施
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度有（入社3年後支給）、パソコン・携帯電話貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土日祝日、年休有給休暇（21日、初年度14日）、設立休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、弔引休暇、育児休業・育児短時間、介護休業・介護短時間
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
