生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【福井】カスタマーサービス ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409179662
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【福井】カスタマーサービス ※年間休日120日以上

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
半導体後工程のグローバル企業でCSから経営企画へキャリアを広げる!
【職務概要】
同社にて、海外顧客に対するカスタマーサービス業務全般および社内関係部門との需給調整業務を担当します。

【職務詳細】
・海外顧客に対するカスタマーサービス業務全般(受注・納期回答・出荷調整、顧客システム/オペレーション)
・顧客フォーキャストの受領・精査と国内各工場への展開、需給ギャップの調整および社内関係部門との折衝
・顧客からの数量変更・優先出荷・緊急対応等の要求に対する社内調整と顧客への回答
・売上・出荷実績のモニタリング、月次レポート作成および差異要因の分析
・見積・価格改定・請求に関する顧客との折衝サポート

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後は主要顧客のカスタマーサービス業務からスタートし、半導体の業界知識および社内プロセスはOJTにて習得いただきます
・1~2年で顧客窓口として自立し、担当顧客の需給および収益に関する提案までを担っていただくことを想定しています
・その後は適性と希望に応じ、生産管理・経営企画(事業計画、収益分析、拠点横断プロジェクト)へのキャリア展開が可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業(半導体・電子部品業界であれば尚可)において、
 顧客折衝または需給・生産計画に関する実務経験(3年以上)
・日英でともにビジネスレベル以上の語学力(TOEIC700以上目安)
・国内工場および顧客先への出張に柔軟に対応できること(月1~2回程度)

【尚可】
・外資系半導体メーカー(IDM)、OSAT、または半導体商社での就業経験
・生産管理、需給計画(Demand/Supply Planning)、事業企画のいずれかの実務経験
・SAP等のERPおよびBIツール(Power BI等)の使用経験
・Excel/PowerPointを用いたデータ分析・資料作成スキル
・海外拠点・海外顧客とのリモート協業経験
・TOEIC 800以上(会議・交渉対応が可能なレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福井県坂井市春江町大牧字東島1番地
えちぜん鉄道三国芦原線「下兵庫こうふく」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、週休2日制(土曜、日曜、祝日※会社カレンダーにより土曜出勤あり)、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇(年齢に応じて年18日~20日付与)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体後工程受託

【会社の特徴】
【アセンブリ・テスト国内最大級の専業メーカー】
1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供しています。
設立以来蓄積してきた技術を武器に、アセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーとして、着々と実績を積み上げています。
「日本」から「世界」へ。世界的競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業へと成長した同社において、今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。成長を続ける企業ですので、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
設立
2000年1月
資本金
51億円
売上高
-
従業員数
3500名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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