プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【茨城:リモート】医療機器ソフトウェア システム設計・アーキテクト ※県央
気になる
掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409174791
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【茨城:リモート】医療機器ソフトウェア システム設計・アーキテクト ※県央

株式会社日立ハイテク
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
世界トップシェアを誇る医用・バイオ分析装置の上流設計から製品化までを主導する
【職務概要】
医用・バイオ分析装置のソフトウェア開発において、要件定義・アーキテクチャ設計・システム全体設計からプロジェクト推進(PM)までを担当していただきます。

【職務詳細】
具体的には以下の領域において、要件定義/システム設計/ベンダーマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。
・装置制御ソフトウェア(機構制御/信号処理):ステッピングモーター駆動ロボットや光計測機構を統合する装置の制御アーキテクチャ設計、リアルタイム処理のシステム設計、外部ベンダーへの開発指示・品質管理
・トータル・ラボラトリ・オートメーション(TLA)システム:搬送制御・ロボット制御のシステム設計、画像処理・判定ロジックの要件定義、新機能の企画・実装方針策定
・開発基盤/アーキテクチャ設計:OSや開発環境の選定、中長期視点でのソフトウェア基盤設計、開発効率・品質向上のための環境整備
・GUI/ユーザーインターフェース設計:操作画面設計・ユーザビリティ設計、現場フィードバックに基づく改善、医療現場での使いやすさを考慮したUI要件定義
・IoT/セキュリティ/データ利活用:遠隔監視・保守システムの設計、セキュリティアーキテクチャ設計、稼働データ解析による予兆診断システムの設計、ネットワーク連携システムの構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア設計経験(要件定義~基本設計)
・プログラミング経験(言語不問)
・ハードウェア(機構・電気)と連携したシステム開発経験または組込み・制御領域の知見
・開発推進経験(自ら設計に関与していること)

【尚可】
・要件定義~基本設計など上流工程の実務経験
・プロジェクトリードまたはサブリード経験(進捗管理、品質管理、メンバー管理など)
・ベンダーマネジメントや協力会社との協働経験
・組込みソフト、制御系、GUI開発のいずれかの知識
・英語力(海外企業との技術コミュニケーション経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、最後まで主体性を持って業務をやり遂げられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県ひたちなか市市毛882番地
JR常磐線「勝田」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8:30~17:00
年収・給与
年収:556万~1000万程度
月給制:月額315900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(24日/入社直後に付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
選考プロセス
書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書、職種により英文レジュメ)、面接(2回)、適性検査(WEB)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【魅力】 プログラミングに留まらず、システムとしてどうあるべきかを構想し、上流工程から製品づくりをリードできます。複雑なハードウェアをソフトウェアの力で最適にコントロールする面白みがあります。

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出


【会社の特徴】
同社は「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」のセグメントでグローバルに事業を展開しています。高い技術力と長年培ってきたグローバル営業力を駆使し、時代をリードした多彩なソリューションを提供しています。
「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション(Focused Solution)の提供を通して、グローバルに拡大させ、新たな事業の創出・拡大に取り組むことで、なくてはならない存在になることを目指しています。
そんな新しいビジネスへの起点は、いつも好奇心です。「どんなアイディア・技術で世の中を驚かせよう。」そう考える社員一人ひとりの想いが、大きな事業へと育っています。
設立
1947年4月12日
資本金
7938480525円
売上高
売上収益 8217億円(2026年3月期)
従業員数
連結:15514名 単体:7318名(2026年3月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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