募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
【年休123日】60代以上活躍中◎創業85年以上の安定基盤◎地域密着◎【職務概要】
建築工事一式で受注した案件における、電気設備工事（受変電・動力・照明・弱電等）の施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・現地調査による電気設備計画・仕様の確認、整理
・電気設備の設計図・施工図チェック、修正内容の確認、品質管理
・電気設備協力会社と現場監督の間に立った工程・品質・安全管理調整
・コスト削減や性能向上につながるVE提案の検討・実施
・引き渡し後の建物における電気設備のフォロー対応、改善提案
※担当エリアは千葉県内が中心で、一部茨城県・東京東部の案件あり
※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場・倉庫、学校、商業施設など多様な案件に携われます
【入社後について】
これまでのご経験や得意分野を考慮し、無理のない案件からお任せします。「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し、図面・写真共有や現場とのやり取りを効率化。将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・電気施工管理経験
【尚可】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
◆魅力◆
内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。
再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(待遇変化なし))
- 勤務地
-
千葉県千葉市中央区川崎町1-39
JR各線「蘇我」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:558万～650万程度
月給制：月額316000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、退職金制度、継続雇用制度（再雇用）、資格取得支援制度、研修支援制度、資格手当、服装自由、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、社員旅行、現場手当、所長手当、時短勤務制度（相談可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇(10日～)、計画有給休暇(5日)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(社長、建設本部長、人事)→内定
※状況により変更になる場合あり
