募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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設立60年の安定メーカー／社会インフラを支える放射線測定器に携わる【職務概要】
同社の主力事業である放射線測定機器の技術管理およびチームマネジメントをお任せします。
現場の技術的フォローを行いつつ、約10名の部下の育成・管理、および工程・品質を含めたプロジェクト全体の管理を担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・放射線測定機器の開発・製造における全体スケジュールの調整および工程管理
・製造・開発プロセスにおける品質管理および不具合発生時の原因究明・改善推進
・予算・コスト管理、および他部門（営業・設計・製造・品質保証等）との連携・調整
・納入済み製品のメンテナンス
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
「設計の知見」を活かして、マネジメント・PMへステップアップ！
これまで培ってきた機械・電気の設計知識を存分に活かしつつ、チームのマネジメントやプロジェクト管理（工程・品質・コスト）へ領域を広げられます。「ずっと現場で手を動かすだけでなく、技術のわかる管理職へキャリアアップしたい」という方に最適なポジションです。
※現時点で管理職採用（予定）となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■機械系または電気系における設計経験（図面が読めるレベルの知識・実務経験）
■マネジメント経験
■工程管理および品質管理の実務経験
【尚可】
■10名以上のチームマネジメント経験
■光学機器、精密機器、電子部品、または素材メーカーでの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都福生市大字熊川1642-26
JR青梅線「拝島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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管理監督者扱いのためなし
※勤務時間モデルケース（8時45分～17時30分）
- 年収・給与
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年収:536万～1094万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績：5ヶ月分／年（平均））
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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資格手当、退職金共済、退職金制度（勤続2年以上）、財形、単身用・世帯用入居可能住宅（社内規定に基づく借上社宅制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇（2日）、創立記念日、会社が指定する土曜日（就業カレンダーによる）
- 選考プロセス
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■面接回数2～2回■筆記試験有一般常識・作文
※状況により変更になる場合あり
