募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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ニッチトップの空調機器メーカーで夜勤・突発対応なしの保守管理を担う【職務概要】
業務用空調機器のアフターフォローおよびメンテナンス業務全般を担当し、協力会社のエンジニアとともに顧客対応を行います。
【職務詳細】
・お客様との打ち合わせおよび顧客からの疑問・質問に対する説明
・現地調査の実施
・見積作成や納期調整
・協力業者との日程調整や人員手配
・現場立ち会い、案件の進捗管理、報告書作成
・図面作成補助（2D CAD）
※実際の作業は基本的に外注先の協力会社スタッフが行います。社内事務作業（見積・指示書・報告書作成等）と現場対応の割合は半々程度です。
■製品導入事例：
ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル／うめきたグランフロント大阪／ワコール新京都ビル等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学院、大学卒以上
・サービスエンジニアの経験
【尚可】
・空調機器に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル7階
東京メトロ東西線・丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:570万～590万程度
月給制：月額314200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）（2024年実績：6.0ヶ月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（世帯主については一律で支給される分+2，500円を支給）※世帯主：月5，000円、世帯主以外：月2，500円／家族手当／役職手当／資格手当／昼食手当／介護休業制度／産休・育休制度／定年68歳／自己研修手当25，000円
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（休日は土・日・祝日・その他会社カレンダーによる※2024年は土曜出勤3日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考(webでも可)・適性検査→最終選考(大阪本社)→内定
※状況により変更になる場合あり
