生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京:リモート】生産戦略・設備投資企画・工場立上げ推進※リーダー候補
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409168750
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京:リモート】生産戦略・設備投資企画・工場立上げ推進※リーダー候補

株式会社バルカー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため、増員。
仕事内容
プライム上場×安定した経営基盤のグローバル企業●グローバルに事業成長を推進
【職務概要】
高機能シール本部の製品にまつわる、増産計画の立案から投資判断、投資後の生産立ち上げに至るまでプロジェクトを統括し、関係部門と連携して推進していただきます。
また生産自動化PJ等の生産性向上に対する活動にも参画を頂き、それらを合わせて経営層への報告、説明資料の作成なども担当していただく予定です。

【職務詳細】
・増産対応PJの立案・推進(各工場の生産能力から改善提案/新規ライン追加/新規工場の提案)
・新規工場建設や設備投資に関する検討・投資判断のための情報収集・分析・提案
・投資後の生産立ち上げ計画の策定と実行管理
・各製造拠点の生産状況把握や、BCP(事業継続計画)の策定および実行支援 など

【将来的なキャリアパス】
将来的には、高機能シール本部 企画部における生産戦略、事業企画、市場動向調査、安全衛生、規制対応など幅広い企画業務を担い、本部横断のプロジェクトをリードいただくことを期待しています。
また、増産対応や新規ライン立上げ、新工場検討などの重要プロジェクトを牽引いただきながら、将来的には国内外の生産子会社への出向や拠点マネジメントなど、経営に近い立場でご活躍いただく可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・製造業における生産管理または生産企画の実務経験(目安:5年以上、
管理職・複数拠点統括経験がある方は歓迎)

※上記且つ、以下いずれかのご経験がある方
・プロジェクトマネジメント及び、管理職での業務経験
・投資計画(設備投資、新規ライン、工場建設)の立案・評価に関する知見・経験

【尚可】
・半導体業界、製造業での業務経験
・工場建設、立ち上げの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区豊洲6丁目4-34  メブクス豊洲 9F
ゆりかもめ「市場前」駅から徒歩約1分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:13:00~15:00)※標準的な労働時間:8:50~17:35(標準労働時間7時間55分)
年収・給与
年収:900万~1300万程度
月給制:月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当(扶養家族の人数によって変動)/財形貯蓄/慶弔見舞金/生計費補助手当/首都圏手当/食事手当/住居手当/寮社宅/厚生年金基金/退職金制度/確定拠出年金/英会話通学補助/通信教育/階層別研修/各種実務研修 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)/国民祝日/有給休暇(11日~20日)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日) など
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(SPI) → 一次面接(WEB) → 最終面接(対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社バルカー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売

【会社の特徴】
同社グループは、1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value(価値)」と「Quality(品質)」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、フッ素樹脂加工製品のメーカーとして、日本経済の発展を支えてきました。
同社グループは、石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置等、さまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、フッ素樹脂を軸に複数の機能を兼ね備えた製品を扱う「機能樹脂製品事業」、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する「その他事業」の3製品事業を軸に展開しています。
グローバル社会の一員として、社会貢献団体を通じた活動やスポーツ支援によって、明るい未来づくりに努めています。グループでは長年にわたり、人々の健康や生活を豊かにする「スポーツ」の振興支援に取り組んでいます。2014年からは=c
設立
1932年4月8日
資本金
139億円
従業員数
424名(グループでは1582名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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