社内SE・システム管理
【東京:リモート】全社DX推進(データ分析基盤・データ分析領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409203930
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】全社DX推進(データ分析基盤・データ分析領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDIエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
◎全社DX推進の中核を担う◎KDDIグループ/健康経営優良法人3年連続認定
【職務概要】
同部署は、全社DX(Digital Transformation)の核として各事業部門の本質的な課題を掘り下げ最適なソリューションの検討・提案から、業務設計・施策立案の支援までを担っております。
現場から経営陣まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、「事業プロセスの変革」と「組織の自走化」を支援いたします。

【職務詳細】
・データ活用戦略の策定・推進
・データ分析基盤の整備・全社展開
・データ活用のユースケース創出
・データガバナンス(ルール・品質・権限管理)の策定・運用
・データモデルの標準化
・データサイエンティスト等の社内人材育成
・外部ベンダーマネジメント
・各種データの分析・可視化、デジタルツール推進

【使用ツール】
・Microsoft365(Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams、OneDrive)
・SharePoint Online
・Power Platform(Power BI、Power Apps、Power Automate)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コミュニケーションスキル(社内外との円滑な情報共有/意思疎通ができる)
・ロジカルシンキングスキル(論理的なつながりを捉えながら物事を理解できる)
・資料作成/ビジネス会話/プレゼンテーションが可能
・データ分析基盤・データ分析の推進経験

【尚可】
・基本情報技術者、応用情報技術者
・プロジェクトマネジメントの経験
・経営企画・事業企画の経験
・AIエージェント推進経験

<利用基盤>
・AWS、Azure
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 自ら課題設定を行いつつ、主体的、積極的に物事を前に進めることができる方
・ 新しい領域/技術に興味があり、継続的に技術習得できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(試用期間に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等))
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
JR山手線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:531万~773万程度
月給制:月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用、旅行、資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・ 出社/在宅比率:出社:70%/在宅:30% ※在宅勤務の可否については、担当業務および業務習熟度により個別判断となります。 ・ フレックス利用状況:可

会社概要

社名
KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供

【会社の特徴】
KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業…
設立
2005年4月1日
資本金
15億円(KDDI株式会社100%)
従業員数
3430名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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