サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】プロジェクトリーダー(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409203570
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】プロジェクトリーダー(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハイブリッドテックエージェント
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
AI時代の本質的な課題解決力を磨き、PMやITコンサルタントへステップアップ!
【職務概要】
お客様とインフラ開発・構築ベンダーの間に立ち、プロジェクトの進捗・課題・品質などを管理しながら、インフラプロジェクトを推進していただきます。また、大手外資系コンサルティング企業とも協働し、プロジェクトマネージャーを補佐しながら、インフラ領域のプロジェクトを成功に導いていただきます。

【職務詳細】
プロジェクトマネージャーのもと、主に以下の業務を担当していただきます。
・顧客とのインフラ要件・仕様策定会議への参加、提案
・インフラ環境の要件整理、設計方針の策定・調整
・サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラ設計・構築に関するプロジェクト推進
・インフラ設計書、構築手順書等の各種ドキュメント作成・レビュー
・顧客要件、設計方針のインフラ開発・構築チームへの伝達
・インフラ開発・構築チームの進捗管理、課題・リスク管理
・設計・構築成果物のレビュー、品質確認
・テスト、移行、リリースに向けた各種調整・推進
・インフラ環境の納品、顧客への報告・説明
・日々の進捗状況の取りまとめ、レポーティング
・プロジェクトマネージャーのサポート、メンバーのマネジメント・育成
・インフラプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント品質の改善
・プロジェクト計画の策定および計画に基づくプロジェクト遂行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトリーダーのご経験 2年以上
・要件定義のご経験

【尚可】
・インフラ開発・構築ベンダーのコントロール経験(進捗・プロセス・品質管理など)
・サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラプロジェクトにおけるマネジメント経験
・インフラの設計・構築・テスト・移行・運用までの一連の工程経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・小規模プロジェクトを複数マネジメントされてきたご経験
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)を利用したプロジェクトの推進経験
・インフラ更改・移行プロジェクトのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件は変わりません))
勤務地
東京都※プロジェクトにより異なる(神奈川、千葉、埼玉など)
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00※顧客先での勤務となる場合、顧客先の定めるところに従うものとします。
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額408334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、休日手当、リーダー手当、マネージャー手当、社員紹介手当、深夜勤務手当、退職金制度100%会社負担・5,000円積立/月(年6万円)、書籍購入サポート、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、産業医によるカウンセリング制度、健康診断 など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■待機期間中でも給与全額保証 案件間の待機期間中も100%給与を支給いたします。 待機期間中は、同社の福利厚生で利用できるオンライン研修(Udemy)で勉強している方が多いです。

会社概要

社名
株式会社ハイブリッドテックエージェント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITコンサルティング事業■人材派遣事業 SES

【会社の特徴】
日本全国を対象とした大規模公共交通系事業会社におけるITマネージメント業務を中心に据えた、基幹システムから情報システム、基盤、ネットワークにいたる幅広い分野での、コンサルやプロジェクトマネージャー、システムエンジニアの経験を活かしてお客様プロジェクトの推進をサポートします。
「New view with you」をVisionに掲げ、「私たちは常に発展途上であり、顧客とともに成長し続ける」ことをミッションとしています。
顧客に適したデジタル技術を用いて、業務のみならずビジネス変革を提供することで、顧客の競争優位性を高め、社会をよくするための事業の運営をしていきます。
設立
2020年12月1日
資本金
999万円
売上高
10億6000万円(2014年)
従業員数
17名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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