データベースエンジニア
【東京:リモート】データエンジニア(データ基盤構築・運用) ※土日休み
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409201871
NEWデータベースエンジニア

【東京:リモート】データエンジニア(データ基盤構築・運用) ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
NTTドコモ×電通の巨大アセットを活用/フレックス&リモートあり
【職務概要】
同社にて、Snowflakeを中核としたデータプラットフォーム「Vision」の構築・運用およびAI基盤の立ち上げを担当します。

【職務詳細】
・各業務システムからのデータ収集、変換、必要な送出先へのデータ配送フローの設計・構築・運用
・Snowflake内でのデータ変換、モデリング、および業務システムへの書き戻し処理の構築
・既存ツールで対応不可能な機能におけるアプリケーション自前開発
・バッチ基盤、CI/CD、監視などデータフローを安定運用するための技術基盤構築
・マスターデータ構造化後のLLM・AIエージェント基盤の設計・構築(中期業務)
・事業課題に対するAI活用のPoC検証および実装推進

【チームのミッション】
データ&AIプラットフォーム部は、Core局の技術実装を担う部門です。
Snowflakeを中核としたデータプラットフォーム「Vision」の構築・運用、各種データ連携の設計、そしてデータの流れを支えるアプリケーション開発を行います。
ミッションは、 事業の基幹を支えるデータの流れを確実に動かし、
その上にAIで新しい事業価値を生み出すこと です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・バックエンドアプリケーションの設計・開発経験(API設計、DB設計を含む)
・SQLを使った開発・運用経験
・AWS、GCP等のクラウド上での開発・運用経験
・データパイプラインの構築・運用経験(ETL/ELTツール、バッチ処理等)
・Terraformを使ったIaC開発・運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・複数のステークホルダーと協業しながら技術的な意思決定をリードした経験
【尚可】
・DWHを用いたデータ基盤の構築・運用経験(特にSnowflake)
・dbtを使ったデータモデリング・変換の経験
・LLM/機械学習基盤の構築経験
・複数の業務システムを横断するシステム統合の経験

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。(出向期間の定めなし)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアという枠にはまらず、業務やビジネスにも踏み込んで動ける方
・裁量を持って自分で決めて進めたい方
・新しい技術への探究心があり、それを事業の価値に直結させることに面白さを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
標準労働時間:8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額590000円
賞与:決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(月額5万円まで)、歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接 ※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格検査・適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CARTAHOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
設立
1999年10月8日
資本金
1517百万円 (2023年12月時点)
売上高
2016年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:20841万円 経常利益:1246万円 2015年9月期(連結) 売上高:17730万円 経常利益:2189万円 2014年9月期(連結) 売上高:15046万円 経常利益:1890万円
従業員数
1242名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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