SE(Web・オープン系)
【リモート】プロダクトエンジニア(インテグレーションプラットフォーム) ※土日休み
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409201804
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】プロダクトエンジニア(インテグレーションプラットフォーム) ※土日休み

株式会社カケハシ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【薬局向けSaasを展開】完全週休二日制/社会貢献性◎
【職務概要】
薬局業務を支える、クラウド・店舗システムのインテグレーション基盤の設計・開発をお任せします。
薬局には、処方箋をスキャンする複合機、調剤機器や自動分包機、電子薬歴端末、診療報酬計算端末など、さまざまな機器・システムが存在します。さらに、オンライン資格確認、レセプト請求、HPKIカードなどの医療保険制度に紐づく仕組みや、他社が提供する店舗内システムとの連携も必要となります。
同社では、これらの多様な機器・システムをクラウド上の複数のSaaSプロダクトとシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの薬局業務を一気通貫で支える「インテグレーションプラットフォーム」を開発しています。
数千店舗の薬局で日々利用されるサービスだからこそ、「薬局の業務を止めないこと」を最優先に、安定性・応答性の高いシステム基盤を構築していくことが重要です。

【職務詳細】
・クライアントサイド(Windows/.NET等)の設計・開発/サーバーサイド(AWS上の分散システム)の設計・開発/クライアント~クラウド間のシステム連携設計/外部システム・ハードウェアとの連携方式の設計/システム全体のアーキテクチャ設計・技術選定/障害発生時の検知・復旧・継続稼働に向けた設計/アプリケーションの配布・更新基盤の設計/複数プロダクトから利用される共通機能・基盤の設計/要求分析・技術課題の整理および改善提案/チーム内での技術検討・設計レビュー・意思決定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複数のシステム(自社SaaS上の複数プロダクト、店舗内機器、他社システム)を
 横断する統合アーキテクチャを設計した経験
・クライアントサイド・サーバーサイドいずれかの領域で、中?大規模システムの
 設計・実装をリードした経験(使用言語・フレームワークは問いません)
・ビジネス要求や現場の業務理解に基づき、要件定義・仕様策定を主導した経験
・ビジネス上の要求や技術的制約といった現実的な制約の中で、トレードオフを
 踏まえた解決策を導き出し、プロジェクトを推進した経験

【尚可】
・クライアントサイド・サーバーサイド両方にまたがるアーキテクチャ設計経験
(片方の設計判断がもう片方に与える影響を踏まえた意思決定経験)
・外部デバイスや他社システムとの連携を伴うアプリケーション設計経験(API連携、 
 シリアル通信、SDK組み込み、ファイル連携、ICカード認証など形式は問わず)
・AWS(Lambda、API Gateway、DynamoDB等)を活用したシステム連携の設計
 ・運用経験、およびIaC(Terraform / Terragrunt)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社の企業理念に共感をいただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F
JR各線「新橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:有り(年2回)
待遇・福利厚生
リモートワーク可、副業可(事前申請制)、リファラル制度(社員紹介による採用を推進)、コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度)、SO制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、夏季休暇(3日)、アニバーサリー休暇(1日)、バースデー休暇(1日)、家族出産休暇、結婚休暇、忌引き
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック・バックチェック・性格検査+最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カケハシ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療関連サービスの開発・提供

【会社の特徴】
■同社は、調剤薬局向けのクラウドサービス開発を行なっている企業です。この業界のシステムは数十年の間、新しいシステムが出てこなかった業界であり、風穴を開けるべくビジネスを開始しました。

■参入障壁が高く、かつ起業して同業界への参入が少ない中、同社代表は大手薬品メーカーのトップMRという立場を捨ててまで起業をしました。

■年間5億6000万もの「処方箋」が発行されているにもかかわらず、薬局は薬をただもらう場として位置付けられており、ここの改善をし、日本の医療現場を更に良くすることが同社の理念です。
設立
2016年3月30日
資本金
136億1876万円
売上高
-
従業員数
455名(グループ含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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