募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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NTTドコモ×電通の巨大アセットを活用／フレックス＆リモートあり【職務概要】
データ＆AIマネジメント部は、データの定義と品質を守る仕組みづくりを担う部門です。マスターデータの定義・設計、データガバナンスの仕組みづくりを行います。
■マスターデータの定義・設計
マスターデータのルール策定からデータモデル設計まで一貫して担います。どのデータをマスターとして管理するかの定義、コード体系の設計（命名規則・採番ルール・階層構造）、MDMのデータモデル設計。業務部門と連携し、業務で実際に使われるマスターの実態を把握しながら「あるべき姿」と「現実」のギャップを埋めていきます。
■データガバナンスの仕組みづくり
マスターデータの品質を維持するための仕組みを構築します。各マスターの「誰が決める人か」の明確化、追加・変更・廃止のフロー設計、整合性チェックや重複検出のルール定義。
■AI活用を支えるデータ品質基盤（中期）
まずマスターデータを整え、その上に業務やAI活用を載せていく。その品質基盤を構築するのが、このポジションの中期の仕事です。
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。（出向期間の定めなし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データモデリングまたはDB設計の実務経験
・SQLを使ったデータ分析・品質チェックの経験
・業務部門と連携しながらデータ要件を整理した経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトでの調整経験
【尚可】
・マスターデータの設計・管理に関わった経験（マスター統合、コード体系設計、データ標準化等）
・データモデリングの実務経験（概念モデル・論理モデル・物理モデルの設計）
・ERPやCRMのデータモデル設計・理解
・MDMツールの導入・運用経験
・データガバナンスフレームワーク（DAMA DMBOK等）の知識
・データ品質管理ツール（Great Expectations、dbt tests等）の活用経験
・DWH／データ基盤（Snowflake等）の利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・エンジニアという枠にはまらず、業務やビジネスにも踏み込んで動ける
・曖昧な状態を整理して構造化することが得意
・自分が設計したものが組織全体の基盤になることにやりがいを感じる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9：30～18：30の間を目安に勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額590000円
給与:■月給にはライフプラン手当が含まれます
賞与:業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費別途支給（月額5万円まで）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接→最終面接 ※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格検査・適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
