Webサイト運営・コンテンツ企画
【東京:リモート】Webマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409193387
NEWWebサイト運営・コンテンツ企画

【東京:リモート】Webマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

FutureOne株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
週4リモートワーク可★フレックスタイム制/年間休日126日
【職務概要】
このポジションでは、マーケティング部の一員として、オウンドメディアのアクセス拡大・ブランド認知向上を目指し、コンテンツ企画・制作・発信を担当いただきます。
具体的には検索流入を目的としたコンテンツ制作・プレスリリース配信・比較サイト運用・導入事例記事などを担当いただきます。必要に応じて、業界動向や独自調査に基づく調査レポート・自社SNS(note/公式X/LinkedIn等)の運用も想定しています。

【職務詳細】
・オウンドメディアのSEOを意識したコンテンツ作成
・プレスリリース配信メディアへの企画・執筆・配信
・外部メディアへの寄稿
・比較サイトにおける製品ページ更新、既存顧客へのレビュー投稿依頼
・導入企業へのインタビュー/導入事例記事の作成・発信
・調査レポート/独自データの企画・制作・発信
・自社SNS運用(note/公式X/LinkedIn等の投稿企画・運用)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験
■企業のオウンドメディアにおけるコンテンツ企画・執筆の実務経験(2年以上目安)
■プレスリリース配信やメディア対応等の経験
■取材/インタビューを設計し、記事に落とし込んだ経験
■部門横断(経営層・営業・カスタマーサクセス等)でのコンテンツ作成経験

【尚可】
■SEOを意識したコンテンツ制作、及びSEOへの基礎知識
■BtoB商材でのコンテンツ制作経験
■調査レポート(業界動向、ユーザー課題、市場規模感など)の企画/制作経験
■CMS運用経験(WordPress等)
■GA4等アクセス解析ツールを用いた効果検証の経験
■自社SNS(note/X/LinkedIn等)の運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■コンテンツを軸にプロダクトの価値を伝えることに興味がある方
■チャレンジ精神を持ち、新たな施策を主体的に立案・推進できる方
■施策推進に伴うデータ整備に前向きに取り組める方
■チームや営業部門と密に連携しながら成果を追える方
■ERP等のBtoB商材への興味を持ち、学習できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎2-9-3  大崎ウエストシティビル 5F
JR山手線「大崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:7.5時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額346200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(実費支給)、リモートワーク制度、フレックスタイム制度、出張手当、育児介護休暇制度、特別休暇制度、持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、育児介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他会社が定めた日
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場+人事)→二次面接(代表)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FutureOne株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■基幹ソリューション■ソフトウェア■サポート&サービス■ネットワーク&セキュリティ■WEBクラウド


【会社の特徴】
東証プライム上場企業のフューチャー株式会社の中核グループ会社です。
ERP・基幹業務システムを中心としたグローバルソリューションブランド「FUTUREONE」シリーズの開発・販売を行っており、
刻々と変化するビジネス環境への適応と多様化するお客様のニーズに応えています。

またシステムインテグレーション事業においても、豊富な導入実績・ノウハウを基に、業務分析・コンサルティングから
システム設計・開発から導入後のアフターフォローまで、全て同社が窓口となり、密度の高いサービスを提供しています。
お客様と1対1の関係を結ぶ事でオンリーワンのシステムパートナー、システムブレーンとして企業が抱える問題を解決しています。
設立
2002年10月/商号変更:2011年4月
資本金
2億円
売上高
-
従業員数
273名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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