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【東京:リモート】ITコンサルタント・システムアナリスト・システム監査
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409190564
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【東京:リモート】ITコンサルタント・システムアナリスト・システム監査

株式会社エル・ティー・エス
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
先端AI技術と戦略構想力を武器にフィジカルAIの社会実装を牽引するコンサルタント
【職務概要】
同社において、フィジカルAI領域のコンサルティング支援や研究開発、新規案件の提案活動をご担当いただきます。経営・事業視点と最先端技術の双方を活かし、戦略立案から技術検証・現場適用まで一気通貫で支援していただきます。

【職務詳細】
・フィジカルAI領域のコンサルティング支援(論点設計、仮説構築、提案書作成、意思決定支援)
・フィジカルAIの研究開発推進(先端論文の調査・再現、現場検証、VLA等のAIモデル開発)
・フィジカルAI領域の新規案件に対する提案活動のサポート
・NEDO等の国プロにおける技術開発への参画

【得られるもの・魅力】
・戦略コンサルタントとしての基本スキル(論点設計、仮説構築、意思決定支援、提案書作成)
・フィジカルAIを論文レベルで理解しキャッチアップし続けるリサーチ習慣
・VLA等の先端モデル開発に加え、データ収集/評価/運用まで含む実装・改善サイクルの経験
・技術と事業の両言語で議論・提案できる希少なポジショニング
・国内外の学会・コンペ、NEDO等の国プロを通じた技術コミュニティとのつながり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティング会社等でのプロジェクト経験1年以上、または相応の経験をお持ちの方
・戦略コンサルタントとしての基礎スキル(論点設計、仮説構築、資料作成、顧客折衝)
・AIモデル開発(機械学習・深層学習)経験1年以上
・Python等を用いた統計解析・機械学習の経験
・フィジカルAI・ロボティクス等の最新技術を自主的に学ぶ意欲をお持ちの方

【尚可】
・戦略コンサル/シンクタンク経験、機械学習・ロボティクス等の研究・実装経験
・VLA等のマルチモーダルAI/Deep Learning、ROS・クラウド等の知識・経験
・画像・音声・自然言語等のデータ活用、現場産業や最新技術への興味・キャッチアップ力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術を原理・論文レベルで理解しにいく好奇心を持つ方
・ビジネス/事業価値への貢献に強い関心を持ち、技術との接続を考えられる方
・成長意欲が高く、未経験の領域でも自ら学習して実現へと持っていく意欲のある方
・最後まで責任を持って考え、仕事を遂行する意識を持っている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング 14・15階または顧客先
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年1~2回
待遇・福利厚生
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、キャリア形成(資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修など)、短時間勤務制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇、特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

【会社の特徴】
同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
設立
2002年3月
資本金
839933900円
従業員数
1096名(2024年12月31日時点)
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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