募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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情シス実務とマネジメントで組織を牽引！グループ全体のIT基盤を支えるリーダー【職務概要】
同社およびグループ各社の情報システムチーム（PIT）の実務をリードし、自身も手を動かしながらチームを牽引する役割です。
【職務詳細】
・チームマネジメント：メンバー育成・評価、業務配分、日々発生する業務の優先順位判断、勤務シフト・アサイン調整、対応品質のコントロール、エスカレーション対応の受け皿
・情シス実務のリード：ヘルプデスク・PCキッティング・デバイス管理・SaaS運用など、情シス業務全般の遂行状況管理
・ITサービスデスク運用：従業員からのITリクエスト対応チームの運営、対応品質・スピードの管理
・デバイス管理・SaaS運用のリード：Windows／Mac端末の選定・キッティング・配送回収ロジスティクス、Google Workspace・Microsoft 365・Slack・Netskope等の運用管理
・権限管理・一次審査：新規SaaS・ソフトウェア導入時の一次審査、権限付与の実務対応
・予算・ベンダー管理：ITベンダーとの契約交渉、コスト最適化
・部署間連携：他部門・グループ会社との調整、チームの業務方針の実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高い倫理観：Admin権限を適切に管理・行使できる誠実さと責任感
・情シス実務への深い理解：情シス実務（ヘルプデスク・キッティング・デバイス管理・SaaS運用等）について、チームをリードできるだけの実務経験
・マネジメント経験：メンバーの育成・評価、またはチームを裁量を持って推進した経験（人数規模は問いません）
【尚可】
・規律ある環境（コンサルティングファーム、金融機関、外資系企業、監査法人等）での就業経験
・GCP、AWS、Azureなどのパブリッククラウドインフラサポートに対する知識や興味
・GASやスクリプトを用いた業務自動化・コーポレートエンジニアリング経験
・業務での生成AI利用経験
・IT予算策定・ベンダー交渉経験
・セキュリティ関連の実務経験（インシデント対応、エスカレーション対応等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6か月)
- 勤務地
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東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階
都営三田線「春日」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム10時30分～16時30分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（経験・スキルに応じて変動の可能性があり）
- 待遇・福利厚生
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学術支援制度／スポーツジム補助(上限5000円／月)／部活支援制度／入社時有給休暇付与／有給休暇消化推奨制度／書籍購入補助(全額)／セミナー参加費／Kaggle報奨金制度／希望者全員Chat GPT Plusの利用可能／近距離手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、看護介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回＋WEBテスト＋提出書類＋リファレンスチェック等）→内定
※状況により変更になる場合あり
