プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(AIパートナープラットフォーム)
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409194490
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(AIパートナープラットフォーム)

株式会社アラヤ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う体制構築
仕事内容
【AI×脳科学】大型研究プログラムに携わることが可能/出社自由・フルフレックス
【職務概要】
同社が展開するAIパートナープラットフォームにおける要件定義からプロダクト設計、開発フェーズのリードをご担当いただきます。エンジニア、研究者、事業開発をつなぐハブとして、プロダクトの初期グロースを牽引するポジションです。

【職務詳細】
・研究成果をベースとした社会実装プロダクトのロードマップ策定
・プロダクト全体構成(フロー実行、暗黙知抽出パイプライン、結果表示、外部SDK連携など)の設計・要件定義から開発リード
・エンジニア、デザイナー、研究者との議論を通じたプロダクトのリリース推進
・ユーザーテスト設計と改善サイクルの立案、プロトタイピングの反復推進
・大手企業を中心とした顧客現場への展開に伴う要件整理および導入支援(FDE的役割)
・Figma、Notion、GitHubを活用した開発進行とチーム内ドキュメンテーション

★☆★☆ClanExeとは★☆★☆
「AIと、パーティを組もう。」をコンセプトに、AIに人格・役割・スキル・知識を与え、指示待ちの道具ではなく専門性を持ったチームメンバーとして業務を担わせます。現在は、実在の消費者などのデータから構築したN=1,000規模のデジタルツイン人格「AIパネル」を入口とし、大手企業での仮説検証やリサーチの高速化・低コスト化を実現する商用プロダクトとして展開されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PdM、またはそれに準ずる立場での開発プロジェクト経験
・要件定義、仕様策定、開発リード経験
・Figma、Notion、GitHubなどを活用したプロジェクト推進スキル
・エンジニア、デザイナーとの協業経験
・日本語または英語で円滑なコミュニケーションができるスキル(目安:ビジネス会話レベル以上)

【尚可】
・LLM、生成AIプロダクトの企画、開発推進経験
・PMF前、アーリーフェーズのプロダクトマネジメント経験
・顧客と直接対話しながらプロダクトを構築、改善した経験(FDE、カスタマーサクセス連携等)
・UI/UXのデザイン経験
・プロトタイプの検証設計からユーザーテストの経験
・学術/研究プロジェクトとの協業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・仕様の型が確立していないプロダクトを前向きに捉えられる方
・不確定要素が多い環境下で、明確な根拠をもって優先順位を決断できる方
・顧客の課題や意見をプロダクト要件へ適切に翻訳することに関心のある方
・専門性の異なるメンバー(研究者、エンジニア、事業開発)をつなぐハブとしてチーム成果を追求できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩2分
都営新宿線「岩本町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス
年収・給与
年収:650万~850万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
ウェルカムランチ制度、作業機器選定制度、スマートワーク支援制度、電子書籍購入補助制度

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制、土日、祝日、会社が指定する日、夏季休暇、冬期休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次選考(課題について資料作成、プレゼン)→最終面接
※募集ポジションにより、内容に変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アラヤ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AIアルゴリズム・プロダクト開発

【会社の特徴】
同社の代表取締役が、脳の研究・脳画像の解析から始めた企業になります。
現在は、人体から産業・建設機械、医療や商業施設など、様々なAIサービスを、お客様への導入・自社開発・提供までしており、
主な取り組みとしては、下記になります。
・ディープラーニング
・エッジAI...AIの多くはクラウド上ですが、エッジAI技術によりスマホなどのデバイス上で動かすことが可能になります。
・自律AI(自律エージェント)
・ニューロサイエンス(脳科学・神経科学)・・・「人工意識」(AIに意識を持たせる)の実現を目指した研究も進めています。
設立
2013年12月
資本金
1億円
従業員数
92名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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