プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409194300
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

アセンド株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
巨大な物流産業の課題をITで変革/重厚なドメインでプロダクトの成長を牽引する
【職務概要】
同社が展開する運送事業者向けクラウド型ERPサービスにおけるプロダクト戦略・ロードマップの策定から、複雑なオペレーションの標準化・機能設計までプロダクトマネジメント全般を担当します。

【職務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(一次情報や市場動向を統合し開発優先順位を判断)
・複数社の業務差分から標準機能としての共通解を抽出・設計し役割と優先度を決定
・実装しない判断を行った場合の理由に関する社内および顧客への説明
・プロダクトエンジニア(PdE)と連携した要件定義・仕様整合性の判断・開発推進
・運送会社の営業所や配車室等の顧客現場への訪問および一次情報の獲得・解像度向上
・セールス・マーケティングチームと連携したGTM(Go-To-Market)支援
・事業多角化戦略に基づく周辺領域との連携を見据えた基盤設計およびマルチプロダクト化の推進

【魅力】
・50兆円規模の巨大市場であり、課題が山積する物流業界の実務をテクノロジーで変革する手応えが得られます。
・顧客現場に自ら足を運び直接得た一次情報をそのままプロダクトの意思決定に反映できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複雑な業務を構造化し仕様や要件に落とし込んだ経験(3年以上目安/PdM、業務システム要件定義、業務改革推進、コンサルティング、CSなど職種不問)
・機能やプロダクトが担う役割を見定め優先度を判断してきた経験
・複数の立場のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを完遂させた経験
・自ら顧客や現場に足を運び一次情報を取りに行く姿勢

【尚可】
・B2B領域におけるプロダクトマネジメント経験
・SIerやERPベンダーにおける基幹システムの要件定義・導入支援経験
・事業会社での業務改革・情報システム部門でのシステム選定・導入経験
・SaaSのカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験
・複雑なドメイン(物流、製造、会計、SCM等)に対する知見や関心
・エンジニアと議論できる技術理解(SQL、API、データベース設計等)
・既存プロダクトの拡張・多機能化(10→100フェーズ)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・大きな社会課題の解決を志向する方
・高い成長意欲と謙虚に学ぶ姿勢を持ち学びの言語化と蓄積ができる方
・本質思考に優れプロセスも重視・尊重できる方
・自己開示を大切にしメンバー同士でフィードバックを行い信頼関係を築ける方
・業務の複雑さを面白がって解きほぐせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区市谷砂土原町2丁目7-19 田中保全ビル3F
JR中央線・総武線・東京メトロ各線・都営新宿線「市ヶ谷」駅徒歩10分/都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:給与改定年2回
待遇・福利厚生
交通費支給、住宅手当、家賃補助、育児手当、結婚祝い・出産祝い、出社時夕食支給制度、チームビルディング会食費補助、リファラル会食費補助、健康診断無料、産前産後休暇、育児介護休業、育児サポート、時短勤務、各種研修(入社時研修、部門研修など)、食事補助、書籍購入補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、その他会社が指定する日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アセンド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
運送管理システム「ロジックス」の開発・提供/物流コンサルティングサービス/4PL事業

【会社の特徴】
同社は、物流・運送業界における「2024年問題」や「2030年問題(荷物の約35%が運べなくなるリスク)」といった深刻な社会・産業課題の根本解決を目指すスタートアップ企業です。
【事業の特徴・強み】
・現場のデジタル化から経営改善まで一気通貫で支援
運送特化型SaaS「ロジックス」を通じ、受発注や配車などの業務効率化だけでなく、データの可視化・分析による適正運賃の交渉や経営管理までワンストップで支援しています。
・IT導入にとどまらない「プロフェッショナル支援」と「ルールメイキング」
単なるソフトウェア提供にとどまらず、現場に伴走するコンサルティングから、行政や業界団体と連携した政策提言・業界全体の構造変革(ルールメイキング)まで多角的に展開しています。
設立
2020年3月5日
資本金
14億2389万円
従業員数
単体:52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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