SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIプロダクトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409193411
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIプロダクトエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アラヤ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う体制構築
仕事内容
生成AI搭載プラットフォームの初期開発を推進/出社自由・フルフレックス
【職務概要】
生成AI技術をコアに据えたAIパートナープラットフォーム「ClanExe」の企画・開発・運用を担当します。

【職務詳細】
・プロダクトのコア機能開発(プロンプトエンジニアリング、コンテクストエンジニアリング、マルチエージェント対話パイプライン、RAG・検索基盤等の設計・実装)
・Webアプリケーションのプロトタイピングおよび本番開発
・顧客現場(PoC案件等)の要件定義、カスタマイズおよび導入支援(FDE的展開)
・SaaSシステムとしての運用監視、評価(LLM-as-a-judge等)の枠組み構築、改善・問い合わせ対応
・TechPR活動(技術ブログ執筆、LT登登等)

大手企業の現場課題に直接触れ、企画から本番運用まで一気通貫で推進可能です!

【開発環境】
・言語/フレームワーク:Python、TypeScript、React
・AI/機械学習:Anthropic Claude、OpenAI/Azure OpenAI Service、オープンウェイトLLM、RAG(ベクトルDB)
・インフラ/クラウド:AWS/GCP/Azure
・開発環境/運用:GitHub、IaC、モニタリングツール

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・LLM API(Claude / GPT等)を活用した機能開発の経験
・クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での開発・運用経験
・日本語での円滑なコミュニケーションスキル(ビジネス会話レベル以上)

【尚可】
・マルチエージェントLLMシステム、AIエージェントフレームワークの開発経験
・RAG、検索エンジン、ベクトルDBを活用した開発経験
・バックエンド主軸かつモダンフロントエンド(React等)のフルスタック開発経験
・プロンプトエンジニアリング/評価(LLM-as-a-judge等)の実務経験
・顧客と直接対話しながらプロダクトを構築・改善した経験(FDE、カスタマーサクセス連携等)
・PMF前・アーリーフェーズのプロダクト開発経験
・認知科学、心理学、HCIなど人の認知や対話に関する素養
・技術コミュニティへの参加や登壇発表・ブログ執筆などのアウトプット経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発の型が確立していないプロダクトを自主的に楽しめる方
・指示待ちではなく自ら課題を発見し技術的アプローチを提案・実行できる方
・顧客の課題やニーズを理解しプロダクト要件に翻訳できる方
・専門性の異なるメンバーと相互補完的に協調できるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル6F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩2分
都営新宿線「岩本町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス
年収・給与
年収:650万~850万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
ウェルカムランチ制度、作業機器選定制度、スマートワーク支援制度、電子書籍購入補助制度

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制、土日、祝日、会社が指定する日、夏季休暇、冬期休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次選考(課題について資料作成、プレゼン)→最終面接
※募集ポジションにより、内容に変更あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【魅力】AIパートナープラットフォームの立ち上げ・初期グロース期に開発の中核として参画可能/神経科学や意識研究のバックグラウンドを持つ研究者と近い距離で開発可能

会社概要

社名
株式会社アラヤ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AIアルゴリズム・プロダクト開発

【会社の特徴】
同社の代表取締役が、脳の研究・脳画像の解析から始めた企業になります。
現在は、人体から産業・建設機械、医療や商業施設など、様々なAIサービスを、お客様への導入・自社開発・提供までしており、
主な取り組みとしては、下記になります。
・ディープラーニング
・エッジAI...AIの多くはクラウド上ですが、エッジAI技術によりスマホなどのデバイス上で動かすことが可能になります。
・自律AI(自律エージェント)
・ニューロサイエンス(脳科学・神経科学)・・・「人工意識」(AIに意識を持たせる)の実現を目指した研究も進めています。
設立
2013年12月
資本金
1億円
従業員数
92名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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