その他、技術系(IT・Web・通信系)
品質管理 ※土日休み
気になる
掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-405369816
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

品質管理 ※土日休み

株式会社ディーバ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
自社プロダクト/顧客・事業基盤安定!高収益体質!
【職務概要】
・品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共にものづくりに携わっていただきます。

【職務詳細】
これまでのご経験、専門性を活かしながら、同社のプロダクト事業全体の品質管理体制の見直し、基準づくり、標準化推進・改善を担っていただきます。
オンプレミス主体では個々の基準にバラつきがあっても品質統合でカバーできていましたが、この先はSaaSにシフトすることを決断しているため、品質管理体制の確立・強化は、事業全体の中でも最重要課題となっています。
具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指していきます。これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テスト設置、出荷判定の判断導入、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。

やりがいとしては、部分的な品質管理作業の繰り返しではなく、自社プロダクトの企画~開発~保守といった製品ライフサイクル全体に携わることができます。
また、オンプレミスからSaaS化を進めるタイミングにおいて、「無秩序→可視化→品質担保」のステップを全て経験でき、品質管理のプロフェッショナルとして、プロダクトづくりの中核を担うことができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わる専門性を有する方
 ※自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方
 ※ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方

【尚可】
・テストマネジメントの経験
・テストプロセスの構築や改善を推進した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階
港南オフィス
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム=11:00~15:00)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険完備、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、ベビーシッター、病児保育補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇(20日間)
選考プロセス
書類選考→面接1~3回 ※ポジションによりSPIあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ディーバ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

【会社の特徴】
同社は、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダ…
設立
2017年8月7日
資本金
100.0 百万円
従業員数
650 名 ( 2026年7月現在 )
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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