【東京：リモート】開発マネージャー ※土日休み株式会社ジーニーの転職・求人情報 45371569

募集要項

仕事内容: 日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は「組織の成果最大化」と「意思決定」です。

【職務詳細】
■組織・戦略のマネジメント
・開発組織の目標設定と実行
　- 組織としての成果指標（KGI／KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用
・エンジニアリング組織の統括
　- 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング
■プロジェクト・品質のマネジメント
・見積もり・技術仕様の最終意思決定
　- ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う（技術的なゲートキーパーとしての役割）
・開発プロセスの標準化と高度化
　- 要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準（QCD）の策定
■プロダクト開発のリード
・技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
　- Python， TypeScript， Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上）
　- 採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験
・プロジェクトの計画・遂行能力
　- 5名以上のチームにおいて、要件をタスクレベルに分解し、精度の高い見積もり・進捗管理を行った経験
　- 納期遅延等のリスクに対し、自ら解決策を提示しリリースまで完遂した経験
・日本語：N2以上（日本語での面接可能）

【尚可】
・エンタープライズ／SIer領域での開発推進経験
　- 制約の多い環境下での要件整理、ドキュメンテーション、プロセスの型化の経験（SIerご出身の方の知見も歓迎します）
・事業・プロダクトへの深い理解と貢献

フィットする人物像: ・整っていない環境や突発的な課題に対し、場当たり的な対応ではなく、プロセス（型）を作って解決することにモチベーションを感じる方
・エンジニアリングの専門性を持ちながら、事業PLや納期といったビジネス要件を深く理解し、経営層や他部署と対等に折衝・合意形成ができる方

年収・給与: 年収:1000万～1800万程度
月給制：月額714286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇／2日）

選考プロセス: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術：国内トップクラスの広告配信プラットフォーム（SSP／DSP）を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開：創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国（ベトナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。